Functie
Ben jij gepassioneerd door sociale wetgeving en payroll? Deze unieke kans biedt je de mogelijkheid om zelfstandig personeelsdossiers en de payroll te beheren, inclusief een volledige opvolging van A tot Z, zonder tussenkomst van een sociaal secretariaat.
Sluit je aan bij een dynamische organisatie en werk mee in een stimulerende en groeiende omgeving.
* Beheren van de volledige personeelsadministratie, zoals contracten, lonen, tijdskrediet, educatief verlof en economische werkloosheid;
* Zorgen voor correcte en tijdige loonbetalingen van arbeiders en bedienden, verspreid over 5 verschillende paritaire comités;
* Actief opvolgen van sociale wetgeving en opstellen van sociale documenten;
* Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en hun verantwoordelijken voor vragen over lonen en personeelsdossiers.
Profiel
* Je beschikt over een bachelordiploma en hebt een grondige ervaring als payroll officer;
* Je hebt een sterke kennis van sociale en fiscale wetgeving;
* Je bent perfect tweetalig (Nederlands en Frans) en helpt medewerkers soepel in beide talen;
* Je communiceert vlot en diplomatisch, met een klantgerichte mentaliteit;
* Je bent analytisch, oplossingsgericht, verantwoordelijk en functioneert goed zelfstandig én in teamverband;
* Je hebt een goede kennis van MS Office;
* Kennis van SAP is een pluspunt.
Aanbod
* Een contract van onbepaalde duur bij een gerenommeerde speler in zijn sector;
* Een aantrekkelijk loonpakket waarin kwaliteit van leven centraal staat:
o Flexibele thuiswerkregeling voor een goede werk-privébalans;
o Hospitalisatie- en tandzorgverzekering, evenals groeps- en invaliditeitsverzekering;
o Eindejaarspremie (13e maand), maaltijdcheques, ecocheques en cadeaucheques voor speciale gelegenheden;
o Volledige terugbetaling van openbaarvervoer- of reiskosten;
* Extra verlofdagen en anciënniteitsdagen.
Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at .