Wat zijn de belangrijkste taken van de HR Officer?
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeleid van deze organisatie. Je werkt samen met je collega en de HR Director om een aangename werkomgeving te creëren.
* Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van medewerkers, inclusief arbeiders en bedienden. Je voert een professionele screening uit en stelt vacatureteksten op.
* Je ontwikkelt rekruteringsacties voor het bedrijf en onderzoekt nieuwe tendensen in sociale media en LinkedIn.
* Je staat in voor de verwerking en screening van inkomende CV's en fungeert als gesprekspartner voor interne medewerkers.
* Je is betrokken bij training en ontwikkeling, interne communicatie, evaluatieprocessen, absenteïsme en employer branding.
* Je draagt zorg voor de loonberekening en personeelsadministratie, inclusief in- en uitdiensttredingen en hospitalisatie-en groepsverzekering.
* Je stelt maandelijks HR-gerelateerde KPI's op en verzorgt rapportages.
Wat zijn de eisen voor deze functie?
* Je hebt minstens 5 jaar ervaring in HR en bent in bezit van een bachelor- of masterdiploma in een HR/Personeelswerk-gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring.
* Je hebt een eerste ervaring als rekruiter en goede kennis van sociale wetgeving.
* Je bent organisatorisch en administratief sterk, punctueel, flexibel en kan je prioriteiten stellen.
* Je hebt goede kennis van MS Office en zeer goede kennis van het Nederlands, Frans (schriftelijk en mondeling) en Engels.