Organisatie
Onze klant is eentopspeler op het gebied van offshore energie, baggerwerken,maritieme infrastructuur en milieuwerken. Met het hoofdkantoor inBelgië hebben ze een sterke aanwezigheid over de hele wereldopgebouwd door op maat gemaakte oplossingen, innovatie en nieuwetechnologieën naar hun klanten te brengen. Ze bereiken dit doeldoor een van de grootste en technologisch meest geavanceerdescheepsvloot ter wereld te exploiteren, ondersteund door een breedscala aan hulpapparatuur. Momenteel zijn ze op zoek naar eenproject manager ter versterking van hetteam.
Functie
AlsProject Manager ben je verantwoordelijk voor de end-to-enduitvoering van een een scheepsinterventieperiode (onderhoud,reparatie, mobilisatie, conversie, installatie vanbedrijfsuitrusting, ...) en heroplevering. Deze functie zorgtervoor dat alle projecten op tijd, binnen het budget en volgensstrenge kwaliteits- en veiligheidsnormen worden voltooid, terwijlook een hoge prestatie en betrouwbaarheid van het schip naoplevering wordt verkregen.
Hieronder alvast een greep uit jouwtakenpakket:
* Strategischprojectleiderschap: Gebruikmaken van uitzonderlijkeorganisatorische en planningsvaardigheden om complexe projecten tebeheren, ervoor zorgen dat het schip optimaal presteert bijoplevering, toezicht houden op de volledige projectomvang voor eenefficiënte en effectieve taakuitvoering en dagelijkse vergaderingenhouden die gericht zijn op vooruitgang enoptimalisatie.
* Beheer van stakeholdermanagementvoor projectvoortgang: Overleg met de Technical Works Manager enTechnical Supervisors en advies vragen aan Procurement en de VesselManager, terwijl je uitstekende communicatie onderhoudt metteamleden en de scheepsmanager op de hoogte houdt van de voortgangvan het project en het budget.
* Empowerment vanteamleiderschap: Coördineren en managen van het projectteam, zorgenvoor hun prestaties en welzijn, de nodige coaching en feedbackgeven en sterk leiderschap tonen om een teamgerichte omgeving tebevorderen.
* Uitgebreide financiële controle: Deleiding nemen over financieel toezicht en kostenoptimalisatie,budgetwijzigingsverzoeken beheren met ondersteuning van Finance ende Scheepsmanager, en grondige financiële analyses uitvoeren om definanciële gezondheid en naleving van het project te garanderen,met als hoogtepunt de eindverantwoordelijkheid voor defactuur.
* Contractormanagement: Zorgen voorstrikte naleving van werf- en onderaannemerscontracten, proactiefbeheren van extra werkaanvragen en overleggen met Procurement en deVessel Manager over prijsstelling en goedkeuring van VariationOrders.
* Motiveer het projectteam om eenplanninggestuurde aanpak toe te passen om een korter FI-projectbinnen budget en scope te krijgen.
* Efficiëntschadebeheer: Effectief afhandelen en oplossen van claims met inputvan Supervisors/Finance, waarbij de Vessel Manager gedurende hethele proces goed op de hoogte wordtgehouden.
* Rapportage: Wekelijks rapporteren vanvoortgang aan Projectleden.
* ITP Monitoring:Wekelijks de algemene voortgang van het Inspectie en Test Plan(ITP) bewaken.
* Voorbereidingsfase: Gebaseerd opHQ voor 9 tot 12 maanden
* Uitvoeringsfase: Oplocatie gedurende 2-3 maanden, met een werkregime van 2:1rotatie.
Profiel
AlsProject Manager kan je grotendeels onderstaande zakenafvinken:
* Minimale technische basiskennisvan scheepsreparatie, bij voorkeur van bagger- en offshoreinstallatieschepen.
* Ervaring in turnaroundreparatie/ conversie projecten (Onshore industrie of Offshoresector) is een plus, maar geen must.
* Sterkevaardigheden in financiële controle.
* Ervaringmet projectmanagement, inclusief sturing opplanning.
* People management vaardigheden methet vermogen om een coherent projectteam tevormen.
* PMP Project Management Professionaltraining is een voordeel.
* Bereid om 2-3 maandenper jaar op locatie te werken (schepen) met een werkregime van 2:1rotatie (2 weken on site en 1 week thuis). De overige maanden werkje aan de voorbereidingsfase vanuit hethoofdkantoor.
Aanbod
Je komtterecht in een mensgerichte omgeving met een interactiefgezondheidsprogramma en een focus op het welzijn vanwerknemers.
Een uitgebreid mobiliteitsprogrammavoor een gezonde balans tussen werk en privé.
Eenpermanent opleidingstraject waarmee je jezelf persoonlijk enprofessioneel kunt ontwikkelen.
Een stimulerende,innovatieve werkplek met tal vandoorgroeimogelijkheden.
Uitgebreidsalarispakket.