Description de l’entreprise
Pour le compte de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Payroll Officer Belgium afin de rejoindre l’équipe des services partagés RH. Ce poste, basé au sein d’un Shared Services Center Benelux, s’intègre à une organisation comptant environ 50 collaborateurs et soutenant les activités financières et RH pour plusieurs entités réparties dans les trois pays du Benelux.
Dans ce rôle, vous travaillerez au sein d’une petite équipe dédiée, responsable de la gestion de la paie pour les collaborateurs belges, ainsi que de la numérisation et de l’amélioration continue des processus administratifs. Vous contribuerez également à la mise en œuvre d’un nouveau système d’information RH en préparation.
Quel est le contenu de l'emploi ?
Gérer les paies pour ouvriers et employés en collaboration avec un secrétariat social pour plusieurs entreprises en Belgique (environ 475 employés).
Assurer le traitement des salaires conformément aux échéances, à la législation sociale, aux conventions sectorielles et aux règles internes d’audit.
Gérer les assurances (groupe et hospitalisation) et les dossiers administratifs du personnel.
Assurer le suivi des relevés d’heures, absences et fournir des rapports aux différentes entités.
Répondre aux questions des équipes RH et financières liées à la paie et à l’administration.
Identifier et mettre en œuvre des solutions pour améliorer les processus.
Maintenir les interfaces entre les divers outils de paie utilisés.
Que cherchons-nous ?
Vous êtes titulaire d’un Bachelier/Master ou justifiez d’une expérience équivalente.
Vous disposez d’au moins deux ans d’expérience en gestion de la paie ou en administration.
Vous êtes bilingue FR/NL avec une bonne maîtrise de l’anglais.
Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un esprit analytique.
Vous avez une bonne connaissance ou un intérêt pour la législation sociale et les systèmes d’information RH.
Vous êtes à l’aise avec les outils MS Office et appréciez travailler avec des données chiffrées.
Vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives.
Ce que nous offrons
Un contrat à durée indéterminée à temps partiel (3 ou 4 jours par semaine).
Un poste varié au sein d’une équipe dynamique et collaborative.
Un package salarial attractif compris entre 3500 et 4000 euros brut par mois avec des avantages extralégaux (bonus, chèques-repas, assurances, congés supplémentaires, etc.).
La possibilité de télétravailler une partie du temps.
De nombreuses opportunités de formation et de développement professionnel.