* Assurer la maintenance préventive et curative : intervenir sur les équipements de production (machines de conditionnement, systèmes de dosage, équipements automatisés) pour garantir leur bon fonctionnement.
* Diagnostiquer les pannes : analyser les dysfonctionnements électriques, mécaniques, ou pneumatiques et identifier les causes des problèmes.
* Réaliser les interventions techniques : réparer ou remplacer les composants défectueux (moteurs, capteurs, variateurs, circuits électriques, etc.) dans le respect des délais.
* Contribuer à l'amélioration continue : proposer des solutions pour optimiser la fiabilité des équipements et réduire les temps d'arrêt de production.
* Effectuer les réglages des machines : adapter les paramètres en fonction des besoins de production et des normes qualité du secteur pharmaceutique.
* Documenter les interventions : consigner les actions réalisées dans le système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
* Garantir le respect des normes : veiller à ce que toutes les interventions soient conformes aux réglementations GMP et aux standards de sécurité.
* Collaborer avec les autres équipes : travailler en synergie avec les opérateurs de production et les ingénieurs pour maintenir un environnement de travail optimal.
* Expérience exigée : minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement pharmaceutique ou industriel exigeant.
* Formation requise : diplôme en électromécanique (bachelier ou technicien spécialisé).
* Compétences techniques : solide maîtrise des systèmes automatisés (PLC/automates), électricité industrielle, et mécanique.
* Rigueur et précision : capacité à travailler dans un secteur réglementé et à respecter les standards qualité.
* Flexibilité horaire : prêt(e) à travailler en 2 pauses (6-14/14-22).
* Esprit d'équipe : excellent relationnel pour collaborer efficacement avec les différents services.
* Un contrat stable dans une entreprise leader du secteur pharmaceutique,
* Un environnement de travail moderne et sécurisé,
* Une rémunération compétitive avec des primes liées au travail en pauses,
* Des formations régulières pour rester à la pointe des technologies,
* Une équipe dynamique et des projets qui font une réelle différence dans le domaine de la santé.