Als maintenance coördinator organiseer, bewaak en beheers je de kwalitatieve en tijdige uitvoering van de werkorders in jouw afdeling. Je coacht, begeleidt en stuurt hierbij je team van 6 techniekers aan.
1. je coördineert en ondersteunt bij dringende interventies en overlegt met de afdelingsmanager en de centrale technische dienst om tot een snelle en efficiënte oplossing te komen;
2. je staat in voor de werkvoorbereiding en je maakt een onderhoudsplanning op voor jouw afdeling in overleg met planning, productie en de centrale technische dienst;
3. je streeft naar een technische performantie op korte termijn en de betrouwbaarheid van het machinepark op lange termijn met een focus op het verzekeren van de productie;
4. je bent in staat om zelf fouten op te sporen en op te lossen indien nodig;
5. je formuleert verbeteringsadviezen rond onderhoudsprogramma's, optimalisaties en stockbeheer van machineonderdelen;
6. je stuurt jouw team van zes techniekers aan en staat in voor de taakverdeling, planning en opvolging;
7. je analyseert en detecteert mogelijke technische probleemsituaties en neemt proactief actie om deze te voorkomen;
8. je plant en coördineert het preventieve onderhoudsplan en stuurt projecten aan;
9. je rapporteert aan de Maintenance Manager.
Vereisten
10. je hebt een goede technische kennis en hebt ervaring in een leidinggevende functie;
11. ervaring binnen de voedingssector is een troef;
12. je hebt kennis van elektriciteit, mechanica, hydraulica, pneumatica en elektronica;
13. je hebt kennis van en inzicht in productieprocessen en machinebouw;
14. je bent een people manager die zowel op technisch als menselijk vlak ondersteunt en adviseert;
15. je werkt gestructureerd en hebt een sterk probleemoplossend vermogen;
16. je gaat planmatig te werk, bent proactief en hands-on;
17. naast het Nederlands, heb je kennis van het Frans;
18. je bent computervaardig.
Voordelen
19. je wordt tewerkgesteld binnen een stabiel bedrijf met korte communicatielijnen en een fijne werksfeer;
20. uitdagende functie met verantwoordelijkheid;
21. ruimte voor initiatieven, opleiding - en evolutiemogelijkheden;
22. waarden als respect, persoonlijke betrokkenheid en verantwoordelijkheidszin staan centraal;
23. aantrekkelijk salarispakket met wagen en andere extralegale voordelen.