Quelles sont vos responsabilités en tant que Team Leader Maintenance ?
En tant que Team Leader Maintenance, vous êtes responsable de l’encadrement des techniciens du département ainsi que des sous-traitants intervenant sur les sites de notre partenaire ?. Votre mission principale est de garantir la réalisation des travaux techniques dans les délais impartis, en assurant efficacité, sécurité et qualité
.
Vos principales responsabilités incluent
* :
Organisation et supervision des équipes : Vous attribuez les tâches quotidiennes aux techniciens et veillez à la disponibilité des pièces et documents nécessair
* es.Suivi des prestations : Vous surveillez l’avancement des travaux au sein de l’équipe de maintenance, en analysant les pertes d’efficacité (OEE) liées aux interventions afin d’optimiser les process
* us.Préparation et planification des travaux : En collaboration avec la concertation gatekeeping, vous veillez à une préparation et une planification optimales des interventions pour maximiser l’efficaci
* té.Sécurité et conformité : Vous assurez le respect des normes de sécurité, de santé et d’environnement pour l’ensemble des travaux techniqu
* es.Coordination avec la production : Vous êtes l’interlocuteur principal pour ajuster les interventions de maintenance en fonction des besoins de producti
* on.Soutien aux techniciens : Vous assistez votre équipe dans l’exécution des tâches et apportez un support technique, y compris en dehors des heures habituelles si nécessai
* re.Développement des compétences : Vous entretenez et mettez à jour vos connaissances ainsi que celles de votre équipe sur les systèmes, procédures et installations d’entreti
* en.Gestion administrative : Vous supervisez la gestion des plannings, des congés, des heures supplémentaires et des pointages via un logiciel déd
ié.
Comment pouvez-vous convenir au pos
te ?
Vous êtes le candidat idéal si v
* ous :
Êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur, d’un bachelier en mécanique ou justifiez d’une expérience de minimum 2 ans dans un poste simi
* laire.Disposez d’une expérience significative en gestion d’
* équipeAvez de solides compétences en leadership et en gestion des imp
* révus.Maîtrisez les outils Office et, idéalement, u
* n ERP.Êtes orienté solutions, capable d’analyser et de résoudre les problèmes de manière autonome tout en respectant les normes éta
* blies.Faites preuve de créativité lorsque nécessaire pour débloquer des situations comp
* lexes.Communiquez efficacement avec vos équipes techniques ainsi qu’avec les autres départements de produ
* ction.Possédez une excellente maîtrise du français ; l’anglais est un
atout.