Accompagnement
Notre approche flexible allie les avantages d'une agence d'intérim à ceux d'une agence de sélection. Nous n'offrons que des emplois à temps fixe.
Nous pouvons compter sur un réseau de 700 collaborateurs passionnés qui aident chaque jour plus de 12 000 personnes à trouver un emploi.
Avec nos 230 agences en Belgique, nous sommes le plus grand réseau du pays.
Description du poste
En tant que Responsable de département électricité et instrumentation, vous serez chargé(e) de :
- Assurer la coordination, la supervision et la gestion des activités électriques et d'instrumentation ;
- Diriger, encadrer et former l'équipe d'électriciens et de techniciens en instrumentation ;
- Planifier, coordonner et assurer la réalisation des interventions électriques et des activités liées à l'instrumentation sur les équipements mécaniques et les réseaux installés ;
- Chiffrer les appels d'offres des clients, après réalisation des études techniques ;
- Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité ;
- Superviser l'installation, la maintenance, la calibration et le dépannage des systèmes électriques et d'instrumentation ;
- Gérer l'achat et l'approvisionnement des équipements électriques et d'instrumentation, en collaboration avec les fournisseurs ;
- Proposer des améliorations techniques, assurer une veille sur les évolutions technologiques dans le secteur ;
- Assurer une communication fluide avec les clients .
Exigences du poste
Pour le poste de Responsable de département électricité et instrumentation :
- Vous possédez un diplôme d'ingénieur ou technicien supérieur en électricité, instrumentation ou automatisation ;
- Vous avez une expérience significative dans un poste similaire (environnement industriel) ;
- Vous avez une expérience dans la gestion d'équipe ;
- Vous maitrisez les normes de sécurité électrique et de gestion des systèmes d'instrumentation ;
- Vous avez la capacité à analyser des problèmes techniques et à proposer des solutions adaptées
Conditions de travail
Accent Jobs est parfaitement conscient que le marché du travail est composé de différents groupes cibles, chacun ayant ses propres souhaits et exigences.
Nous gérons cette diversité en l'abordant à travers différents départements spécialisés.
Ainsi, nous pouvons aider chaque personne en connaissance de cause.
Lors du processus de candidature, nous jouons le rôle du coach pour vous apporter aide et conseil.