Statut : Employe de l''Etat, Fonctionnaire Qui recrute ? Direction de la sante Service coordination plans nationaux Missions Assurer la coordination, le developpement et la mise en uvre des mesures et actions du PNMR en etroite collaboration avec les autres Services et Divisions de la Direction de la sante, les experts du terrain, ainsi que dautres parties prenantes impliquees; Elaborer conjointement avec les parties prenantes des solutions adaptees aux differents defis rencontres lies a la mise en place des mesures et actions du PNMR; Assurer et coordonner, avec le soutien du Service communication de la Direction de la sante, toute communication relative au PNMR (site Internet, preparation des conferences de presse, brochures, organisation des conferences du plan, etc.). Tches : Developper, rediger et faire valider chaque action du plan a mettre en place, en assurant son acceptation par le terrain et sa validation par la Direction de la sante. Organiser les evaluations a mi parcours et finale du PNMR et leurs realisations par un auditeur ou une equipe devaluateurs externes; Organiser annuellement des journees de presentation de letat davancement du PNMR; Rediger le rapport dactivite annuel du PNMR; Preparer le budget previsionnel du PNMR, le transmettre aux services competents de la Direction de la sante dans les delais appropries et se charger de la gestion financiere (suivi des depenses); Realiser une veille de levolution du PNMR dans les autres pays europeens, ainsi que des guidelines en cette matiere publies par des instances internationales; Developper, en concertation avec le Chef de Service et le Service communication de la Direction de la sante, une strategie de communication autour des differentes avancees du Plan; Representer la Direction de la sante aux differentes actions internationales dans le cadre des maladies rares (JARDIN, ERDERA, etc.). Profil Competences techniques Bonne connaissance du systeme de sante luxembourgeois; Manipulation aisee de linformation chiffree et des outils de bureautique (Word, EXCEL, Powerpoint, Outlook); Bonnes capacites redactionnelles (en franais et en anglais); Competences linguistiques requises : franais, anglais. Le luxembourgeois et lallemand constituent un avantage. Competences comportementales Forte capacite de reflexion strategique, orientee vers des resultats definis a l''avance et une aptitude a gerer simultanement plusieurs projets dans des delais contraints; Capacite a travailler de maniere dynamique et autonome; Capacite dadaptation face aux imprevus et aux difficultes. Attitude constructive; Capacite a sadapter aux contraintes administratives et perseverance dans la realisation des tches attribuees; Qualites relationnelles constructives : dialogue, ecoute et neutralite. Atouts Une comprehension des realites de terrain dans le domaine des maladies rares est consideree comme un atout majeur. Conditions dadmission Le poste peut tre brigue sous le statut du fonctionnaire ou