* Pour la Faculté des sciences de la motricité (FSM), du Secteur des sciences de la santé (SSS)
* Site principal : Louvain-la-Neuve
* Contrat à temps partiel (50%), pour une durée indéterminée
* Entrée en fonction : à partir du 04/08/2025
Activités
Sous la direction du responsable administratif de faculté, et en collaboration avec l'administration facultaire et les titulaires des cours, la mission consiste à assurer :
* la gestion administrative des formations extérieures du programme de bachelier en sciences de la motricité,
* la gestion administrative des stages du programme de master en sciences de la motricité et en formation initiale des enseignant·es (éducation physique et santé),
* la gestion et le développement du parc de tablettes (iPads) FSM mis à disposition des étudiant·es et professeur·es en y intégrant une veille numérique sur les outils en rapport avec les enseignements donnés en FSM (projet enseignement numérique).
Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.
Qualifications et aptitudes requises
* Titulaire d'un diplôme de master en sciences de la motricité, orientation éducation physique.
* Intérêt pour la formation par les stages dans le monde de l'éducation physique et sportive, les fédérations et les clubs sportifs.
* Maîtrise des outils informatiques bureautique (suite Office : Word, Excel, etc ; Internet, messagerie) et facilité à acquérir la maîtrise d'autres logiciels (applications UCLouvain ; EPC ; OSIS ; Moodle). La connaissance de File Maker Pro est un atout.
* Maîtrise des outils permettant la gestion de plusieurs iPads, aisance dans l'utilisation et le paramétrage des tablettes iPads. Voir descriptions des logiciels ci-dessus.
* La connaissance des règlements UCLouvain ainsi que de l'organisation de l'enseignement à l'UCLouvain est un plus.
* Sens des responsabilités, rigueur et fiabilité, très grande discrétion.
* Disponibilité, capacité de communication et sens du contact développé.
* Sens du dialogue. Capacité à apaiser les tensions.
* Curiosité intellectuelle.
* Capacité réelle à travailler en équipe.
* Autonomie, polyvalence et pro-activité.
* Respect des procédures.
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.