Wat is jouw rol?
Als polyvalent medewerker bij WZC Van Zuylen neem je zowel logistieke als schoonmaaktaken voor je rekening.
Met de logistieke taken bied je ondersteuning aan de zorg:
1. Je ondersteunt de leefwerking op je dienst
2. Je helpt mee een aangename sfeer te creëren voor de bewoners
3. Je helpt mee met het opdienen en afruimen van de maaltijden
Met de schoonmaak zorg je ervoor dat onze bewoners kunnen vertoeven in een schone en hygiënische omgeving:
4. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en poetsen van diverse ruimtes van het WZC
5. Je staat in voor het onderhoud van daarbij horende materialen en apparaten
6. Je zorgt voor een correcte verwijdering van afvalproducten van de toegewezen werkplek
Daarnaast kan je op basis van eigen interesse en competenties, ondersteuning bieden bij dagelijkse routineactiviteiten voor onze bewoners met een lage zorgzwaarte, zoals hulp bieden bij het eten, wassen, aankleden, naar het toilet gaan en mobiliteit.
Je hebt afwisselende werkuren, met zowel aaneengesloten diensten als onderbroken diensten. Een polyvalent medewerker werkt 2 weekends per maand bij een tewerkstelling van 75% of 80%. Werk je 50% of 60% dan is dit 4 weekends per maand.
Jouw tewerkstellingsplaats:
WZC Van Zuylen, op een boogscheut van Brugge, in de Geralaan 50, 8310 Sint-Kruis, waar medewerkers zich elke dag inzetten om een huiselijke sfeer te creëren voor de bewoners!
Inleidend tekstje
Zin om aan de slag te gaan als polyvalent medewerker logistiek/schoonmaak bij WZC Van Zuylen?
WZC Van Zuylen in Sint-Kruis ligt in een groene en rustige omgeving. We zijn gestart met een traject richting innovatieve arbeidsorganisatie en kleinschalig wonen, waarbij bewoners in kleinere groepen begeleid worden door een vast team van collega's. Wil je graag horen hoe de directeur, de medewerkers en de bewoners dit beleven? Beluister dan zeker de eerste aflevering van onze .
Bekijk zeker ook eens de ! Op kan je een virtuele wandeling maken doorheen Van Zuylen.
Wat is jouw rol?
Als polyvalent medewerker bij WZC Van Zuylen neem je zowel logistieke als schoonmaaktaken voor je rekening.
Met de logistieke taken bied je ondersteuning aan de zorg:
7. Je ondersteunt de leefwerking op je dienst
8. Je helpt mee een aangename sfeer te creëren voor de bewoners
9. Je helpt mee met het opdienen en afruimen van de maaltijden
Met de schoonmaak zorg je ervoor dat onze bewoners kunnen vertoeven in een schone en hygiënische omgeving:
10. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en poetsen van diverse ruimtes van het WZC
11. Je staat in voor het onderhoud van daarbij horende materialen en apparaten
12. Je zorgt voor een correcte verwijdering van afvalproducten van de toegewezen werkplek
Daarnaast kan je op basis van eigen interesse en competenties, ondersteuning bieden bij dagelijkse routineactiviteiten voor onze bewoners met een lage zorgzwaarte, zoals hulp bieden bij het eten, wassen, aankleden, naar het toilet gaan en mobiliteit.
Je hebt afwisselende werkuren, met zowel aaneengesloten diensten als onderbroken diensten. Een polyvalent medewerker werkt 2 weekends per maand bij een tewerkstelling van 75% of 80%. Werk je 50% of 60% dan is dit 4 weekends per maand.
Jouw tewerkstellingsplaats:
WZC Van Zuylen, op een boogscheut van Brugge, in de Geralaan 50, 8310 Sint-Kruis, waar medewerkers zich elke dag inzetten om een huiselijke sfeer te creëren voor de bewoners!
Wat verwachten we van jou?
13. Je hebt een hart voor de ouderen en vertoeft graag in hun omgeving.
14. Je stelt onze bewoners centraal en kan je terugvinden in de persoons- en belevingsgerichte benadering.
15. Je kan zelfstandig werken.
16. Je bent bereid om in een variabel uurrooster te werken.
17. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor orde en netheid.
Aanwervingsvoorwaarden
18. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat verwachten we van jou?
19. Je hebt een hart voor de ouderen en vertoeft graag in hun omgeving.
20. Je stelt onze bewoners centraal en kan je terugvinden in de persoons- en belevingsgerichte benadering.
21. Je kan zelfstandig werken.
22. Je bent bereid om in een variabel uurrooster te werken.
23. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor orde en netheid.
Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.
Aanwervingsvoorwaarden :
24. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit :
25. Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in dezelfde graad.
26. Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Als je toch in een knipperlichttraject zit, vraag je toestemming aan de aanstellende overheid.
27. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een contract onbepaalde duur met keuze tussen een 50% tot 80% tewerkstellingspercentage. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.
We bieden een marktconform salaris volgens de IFIC-schaal, waarbij jouw functie gewaardeerd wordt op IFIC 4 (40%) - 5 (40%) - 8 (20%). Dit betekent dat je voor een 80% tewerkstelling kunt rekenen op een minimum bruto maandloon van 1972,27 euro en een maximum van 2451,91 euro (zonder weekendprestaties). Het exacte bedrag hangt af van je eventuele over te nemen anciënniteit. Wil je graag een persoonlijke loonsimulatie? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
28. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
29. maaltijdcheques van €8
30. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten
31. een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
32. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
33. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
34. leuke personeelsevenementen. Bekijk de aftermovie van onze afterwork.
35. eindejaarspremie
36. aanvullende pensioenvergoeding
37. overname van alle openbare en privé anciënniteit
38. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
39. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
40. een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
41. gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
42. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
43. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
44. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een contract onbepaalde duur met keuze tussen een 50% tot 80% tewerkstellingspercentage. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.
We bieden een marktconform salaris volgens de IFIC-schaal, waarbij jouw functie gewaardeerd wordt op IFIC 4 (40%) - 5 (40%) - 8 (20%). Dit betekent dat je voor een 80% tewerkstelling kunt rekenen op een minimum bruto maandloon van 1972,27 euro en een maximum van 2451,91 euro (zonder weekendprestaties). Het exacte bedrag hangt af van je eventuele over te nemen anciënniteit. Wil je graag een persoonlijke loonsimulatie? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
45. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
46. maaltijdcheques van €8
47. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten
48. een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
49. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
50. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
51. leuke personeelsevenementen. Bekijk de aftermovie van onze afterwork.
52. eindejaarspremie
53. aanvullende pensioenvergoeding
54. overname van alle openbare en privé anciënniteit
55. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
56. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
57. een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
58. gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
59. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
60. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
61. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !