Talentus est le partenaire de votre carrière !
Nous assurons le match parfait entre vos aspirations professionnelles et les ambitions de nos clients.
Notre mission est de construire ensemble votre avenir professionnel.
Notre client, acteur industriel international reconnu dans le secteur de la filtration et du traitement des eaux, renforce aujourd’hui son équipe RH sur son site belge. Dans un contexte structuré et multiculturel, l’entreprise recherche un(e) HR Officer orienté(e) administration RH et payroll afin de soutenir les opérations quotidiennes en ressources humaines.
En tant que HR Officer, vous serez le soutien direct de la HR Payroll Specialist et jouerez un rôle clé dans la bonne gestion administrative du personnel pour la Belgique et certains pays européens.
Vos principales responsabilités :
* Suivi et gestion de la paie (Belgique + petits pays européens) en collaboration avec SD Worx International
* Administration du personnel : suivi des prestations des intérimaires, gestion des absences, DKV, documents sociaux, etc.
* Organisation des visites médicales, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des dossiers individuels
* Gestion administrative des outils RH (Protime, bases de données)
* Communication avec les interlocuteurs RH locaux dans les autres pays européens
* Possibilité de soutien ponctuel au recrutement, sans que ce soit une priorité
Vous avez
* Expérience de minimum 5 ans en administration RH et payroll
* Bonne connaissance de la législation sociale belge et de la gestion des intérimaires
* À l’aise avec les outils informatiques RH, idéalement Protime et SD Worx
* Niveau d’anglais professionnel (oral et écrit) pour les contacts internationaux
* Organisé, rigoureux et autonome, vous aimez les environnements structurés et techniques
Nous vous offrons:
* Contrat : Intérim en vue de CDI ou CDI directement
* Rémunération attractive
* Package : avantages extra-légaux classiques (assurance, chèques-repas, etc.)
* Environnement de travail international, structuré, stable et stimulant
* Encadrement par une HR expérimentée + intégration au sein d’une équipe professionnelle