Organisation
Notre client est une institution regroupant plusieurs ASBL à vocation spirituelle, hospitalière et hôtelière. Dans le cadre de son développement et de la pérennisation de ses activités, elle recherche aujourd’hui un/une Secrétaire Général(e).
Fonction
En collaboration étroite avec l’Administrateur-Délégué, le/la Secrétaire Général(e) est responsable de la gestion stratégique, opérationnelle et administrative des ASBL, ce qui comprend principalement les missions suivantes :
Gestion stratégique et opérationnelle :
* Élaborer, en accord avec l’Administrateur Délégué et le CA, une stratégie à long terme pour chaque ASBL.
* Superviser la gestion des infrastructures hospitalières et immobilières, y compris l’entretien, la rénovation, l'optimisation des ressources et la conformité réglementaire.
* Assurer une gestion rigoureuse des budgets, subventions et financements.
Gestion du personnel :
* Animer une équipe composée d’une vingtaine de personnes.
* Mettre en place des plans de développement des compétences et de formation continue.
* Veiller à un climat de travail harmonieux favorisant la communication et l'inclusion.
Coordination et communications internes:
* Assurer avec l’Administrateur-Délégué la cohérence entre les activités des ASBL et la mission spirituelle de l’institution, notamment dans les évènements et les projets de développement.
* Participation aux réunions du Conseil d’Administration, notamment pour fournir des rapports réguliers sur les activités et pour proposer des initiatives visant à améliorer le fonctionnement, la pérennité et l'impact des ASBL.
Profil recherché
* Formation supérieure, de préférence master en gestion, ou background équivalent via l’expérience.
* Expérience professionnelle pertinente d’au moins une quinzaine d’années incluant nécessairement une expérience probante dans un ou plusieurs rôles de direction opérationnelle ou générale, de préférence dans le domaine social/non marchand et/ou dans le secteur hospitalier, hôtelier ou de la gestion d’infrastructures.
* Bonnes connaissances en gestion immobilière et compréhension des enjeux liés à la maintenance des bâtiments et à l'optimisation des ressources.
* Solides compétences en gestion financière et administrative.
* Expérience démontrée en gestion d’équipes diversifiées, avec un style fédérateur privilégiant la collaboration, l’empathie, la bienveillance et le respect humain.
* Esprit organisé et apte à gérer parallèlement plusieurs projets et priorités tout en assurant un mode de décision efficace.
* Excellentes compétences relationnelles et capacité à favoriser un dialogue constructif entre les différents acteurs internes et externes.
* Connaissance courante du français, celle d’autres langues (anglais, allemand, néerlandais) est un atout.