MentsFunctieomschrijvingL'accueillant(e) extrascolaire engagé(e) sera chargé(e) d'effectuer des tâches liées à l'accueil d'enfants âgés de 2,5 à 12 ans pour l'une des écoles communales de la Ville. Il/elle sera chargé(e) d'accueillir, d'encadrer et d'animer les enfants aux moyens d'activités ludiques en dehors des heures scolaires, le matin, le soir, le mercredi après-midi et durant les congés scolaires., Accueillir les enfants de 2,5 à 12 ans (ainsi que les parents et les usagers) dans une ambiance conviviale, notamment :- Etablir une relation professionnelle avec les enfants et les parents et préserver la confidentialité des informations concernant la situation personnelle des familles- Représenter le relais entre les parents et le reste de l'équipe pédagogique- Contribuer à l'épanouissement global des enfants par l'organisation d'activités de développement - multidimensionnel adaptées à leurs capacités et à leurs rythmes.- Contribuer à la cohésion sociale en favorisant l'intégration de publics différents dans un même lieu.- Améliorer la qualité de l'accueil- Renseigner les usagers sur l'accueil extrascolaire- Faciliter la conciliation entre la vie familiale et la vie professionnelle- Participer à l'évolution des enfants, notamment :- Encourager l'apprentissage de l'enfant- Favoriser le développement de la socialisation, l'épanouissement, le respect de soi et de l'autre, la confiance en soi et l'autonomie de l'enfant- Encourager l'intégration de chaque enfant dans le groupe et s'opposer à toute forme de discrimination- Contribuer à la cohésion sociale en favorisant l'intégration de publics différents dans un même lieu- Apprendre les règles d'hygiène aux enfants- Encadrer les enfants, notamment :- Assurer la surveillance des enfants de manière responsable- Organiser des activités ludiques et artistiques appropriées au développement de chaque enfant (aussi bien à l'intérieur qu'à l'extérieur)- Etablir une relation privilégiée avec l'enfant- Observer et écouter les besoins de l'enfant- Gérer les conflits entre les enfants de manière neutre et sans prendre parti- Fonder son autorité sur la confiance et non sur la menace ou le prestige du pouvoir- Aider à la prise des repas- Veiller au repos de l'enfant si besoin (pour les élèves maternels)- Assurer les soins de première urgence (si en possession du BEPS)- Veiller à la sécurité, la santé, l'hygiène, le confort et le bien-être de l'enfant- Adopter des positions de travail sécuritaires et fonctionnellesHôtel de Ville * 1300 Wavre * Tél. Toon nummer010 23 03 11 * Fax Toon nummer010 23 03 13 * Toon emailadresinfo@wavre.be * Toon websitewww.Wavre.Be- Participer à des activités spécifiques, notamment :- Etablir un planning de travail des activités extrascolaires et le mettre en pratique- Compléter des documents administratifs (carnet de présence des élèves, fiches ONE, fiche du personnel)- Respecter et appliquer le projet d'accueil- Participer activement aux réunions d'équipe- Assurer la gestion, l'entretien et le rangement du matérielProfielFaire preuve d'empathie et de considération envers les parents, les enfants, les collègues et les membres de l'administration- Faire preuve de déontologie- Faire preuve d'initiative et d'efficacité face aux tâches confiées- Faire preuve de précision, de rigueur et de méthode dans son travail- Faire preuve d'initiative quant à l'amélioration de sa fonction- Respecter rigoureusement les consignes- Être capable de communiquer et collaborer avec ses collègues et la hiérarchie- Respecter les horaires convenus et prévenir suffisamment à l'avance en cas d'incapacité à se rendre sur le lieu du travail- Être capable d'appliquer rigoureusement les règles en matière de sécurité, d'hygiène, de respect de l'environnement et de bien-être au travailCompétences spécifiques- Détenir les connaissances théoriques et/ou pratiques en matière d'accueil des enfants conformément au projet d'accueil extrascolaire de la Ville de Wavre- Respecter et appliquer le Règlement d'Ordre Intérieur de l'accueil extrascolaire et le Règlement de travail de la Ville de WavreCONDITIONS D'ACCES A LA FONCTION- Être en possession du permis de conduire B est un atout.- Avoir suivi une formation dans le secteur de l'enfance est un atout.- Une expérience professionnelle en tant qu'accueillant(e) extrascolaire (ou fonction similaire) est un atout.- Expérience en animation (scoutisme ou autre) est un atout.AanbodContrat de remplacement- Régime de travail :- Poste CDR à mi-temps (18h15/36h30) - travail en prestations coupées (matin - soir - mercredi après-midi)- Poste CDR à ¾ temps (27h22/36h30) - travail en prestations coupées (matin - soir - mercredi après-midi)- Poste CDR à 4/5 temps (29h12/36h30) - travail en prestations coupées (matin - soir - mercredi après-midi)- Poste CDR à temps plein (36h30/36h30) - travail en prestations coupées (matin - soir - mercredi après-midi)- Rémunération : barème D1 :- 1.281,49 € bruts mensuels indexés à zéro année d'ancienneté pour un mi -temps- 1.922,23 € bruts mensuels indexés à zéro année d'ancienneté pour un ¾ temps- 2.050,38 € bruts mensuels indexés à zero année d'ancienneté pour un 4/5 temps- 2.562,97 € bruts mensuels indexés à zero année d'ancienneté pour un temps plein- Valorisation de l'ancienneté dans les conditions prévues par le statut pécuniaire- Intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 88%- 2ème pilier de pension