Description
* Verantwoordelijk voor personeels- en loonadministratie, inclusief maandelijkse voorbereiding en afwerking van salarisadministratie volgens wetgeving en interne procedures.
* Houdt zich permanent op de hoogte van de nieuwste wetgeving, payroll, fiscale actualiteit en loonbeleid.
* Volgt de laatste HR-trends en ontwikkelingen op en past deze toe in het werk.
* Analyseert en optimaliseert continu HR-praktijken binnen de organisatie.
* Functioneert als partner voor het management en is verantwoordelijk voor het coördineren van de eerste lijn arbeidsrelaties.
Company
Onze klant is gevestigd in Genk.
Profile
* Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
* Een masterdiploma Rechten, met specialisatie in arbeids- en sociaal recht, of gelijkwaardig door ervaring is vereist.
* Vloeiend in het Nederlands, met een uitstekende beheersing van de Engelse en Franse taal.
* In staat om complexe onderwerpen op een duidelijke en begrijpelijke manier te communiceren met diverse partijen.
* Beschikt over een echte ‘can-do’ mentaliteit: een gedreven professional die zaken aanpakt, doelen stelt en effectief plant en organiseert.
Offer
* Een fulltime functie in dagdienst.
* Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen.
* Een functie met veel verantwoordelijkheden en diverse uitdagingen binnen een snelgroeiende organisatie.
* Werken binnen een dynamisch bedrijf met een familiale sfeer.
* Diverse mogelijkheden voor persoonlijke groei en verdere ontwikkeling.