Résumé
Vous venez d'obtenir votre diplôme et dans 2 ans vous voulez gérer 4 magasins et plusieurs équipes ?
Hé bien, ça ne nous semble pas si fou. Car chez Lidl, nous prenons vos ambitions au sérieux
Ce que vous ferez?
Un traineeship chez Lidl, ce n’est pas rester dans un bureau toute la journée. Non, non, c’est bien plus enrichissant. Vous commencez comme employé(e) de magasin, assistant(e) store manager, puis store manager, … Avez-vous terminé avec succès votre trajet intensif de formation? Alors vous devenez district manager de 4 magasins et vous gérez une centaine de collaborateurs. Mais tout cela n’est pas un problème pour vous, car vous aimez les challenges et vous apprenez très vite. Ça tombe bien, car vous travaillez pour le retailer qui connaît la croissance la plus rapide en Belgique.
N'oubliez pas : un Young Talent Retail Operations chez Lidl, ça compte.
Alors, qu’attendez-vous pour cliquer sur le bouton bleu ‘Postuler’ ci-dessous ?
Votre profil?
• L'encre de votre bachelier ou de votre master n’est pas encore sèche, et vous avez moins de 2 ans d'expérience professionnelle.
• Le retail, c’est votre passion et le magasin, votre maison. (Enfin, façon de parler. Cela reste une offre d’emploi, pas une annonce immobilière. J)
• Vous avez le permis de conduire et vous aimez passer d’un magasin à l’autre. Prudence sur la route, hein !
• Vous mettez la barre haut pour vous-même et plus tard pour vos équipes. Et vous réalisez vos objectifs, grâce à votre enthousiasme et votre suivi. Mettre la main à la pâte ? Même pas peur. Prendre des décisions ? Vous êtes plus rapide qu’un arbitre de première division.
• Et pour rester dans le sport : vous coachez vos collègues avec brio. Votre devise ? Ensemble, on va y arriver ! Et cet esprit d’équipe se reflète dans les excellents chiffres de vos magasins.
• Vous travaillez pendant les heures d’ouverture du magasin. Ce qui veut dire : aussi après 17h et durant le week-end.
• Faire tout le temps la même chose ? Non, merci. Chez nous, chaque jour est différent et c’est justement ce qui vous plaît tant chez Lidl.
• Voyager sur la province du Luxembourg ne vous fait pas peur? Arlon, Athus, Marche, Bastogne,...
Ce que nous vous offrons?
1. Vous suivez un programme intensif avec des formations passionnantes. Vous acquérez plein d’expérience sur le terrain et un tas d’astuces pratiques, bien utiles pour coacher vos équipes.
2. Travailler chez Lidl, ça compte : vous recevez un salaire compétitif, une voiture de société, un abonnement GSM, une assurance hospitalisation et des chèques-repas. Et 26 jours de congé. Car le travail, c’est chouette, mais les vacances aussi.
3. Vous avez de l’ambition, et ça nous plaît. Nous définissons ensemble votre plan de développement personnel.
4. En tant que Young Talent, vous commencez par apprendre les ficelles du métier. Mais grâce à votremotivation, vous pouvez évoluer rapidement. Et comme vous travaillez pour le retailer qui connaît la plus forte croissance dans notre pays, les opportunités ne manquent pas. Alors, saisissez votre chance : posez votre candidature sans attendre !