Description du poste
Rattaché(e) à la Direction Financière d'un acteur reconnu du secteur bancaire, vous jouez un rôle clé dans l'analyse comptable stratégique, la mise en œuvre des normes IFRS et le pilotage de projets liés à la transformation comptable. Vous collaborez étroitement avec les départements Comptabilité, Fiscalité et Reporting Réglementaire, dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Vos responsabilités
* Réaliser des analyses techniques IFRS dans le cadre de projets et opérations structurantes ;
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Assurer le traitement comptable des instruments financiers complexes, y compris la comptabilité de couverture ;
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Assurer une veille active sur les évolutions des normes comptables (IFRS, BE GAAP), évaluer leur impact et piloter les adaptations nécessaires ;
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Participer à l'évolution des outils et méthodologies comptables au sein du groupe ;
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Superviser les travaux de clôture IFRS (écritures, contrôles de qualité, revue analytique) ;
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Coordonner les adaptations du plan comptable et des référentiels ;
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Suivre le bon déroulement des clôtures mensuelles : calendriers, incidents, reporting, plans d'actions correctifs ;
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Identifier et formaliser les besoins d'évolution du système d'information comptable.
Expérience :
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Minimum 5 années d'expérience dans le secteur financier (banque, cabinet d'audit ou de conseil) ;
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Connaissance approfondie des normes IFRS et de la comptabilité bancaire.
Compétences techniques :
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Maîtrise des instruments financiers et de leur traitement comptable ;
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Bonne compréhension des exigences réglementaires et des processus de clôture.
Aptitudes personnelles :
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Rigueur, sens de l'analyse et autonomie ;
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Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe ;
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Forte orientation résultats et engagement professionnel.
Langues :
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Maîtrise professionnelle du français, du néerlandais et de l'anglais.
Formation :
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Diplôme universitaire de niveau Master en économie, finance, gestion ou ingénierie commerciale.
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Un contrat à durée indéterminée avec entrée en fonction immédiate ;
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Un package de rémunération attractif comprenant des avantages extralégaux (chèques-repas, écochèques, assurance hospitalisation, assurance groupe, 13e mois, plan de rémunération flexible, etc.) ;
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Un environnement stimulant avec de nombreuses opportunités d'apprentissage et d'évolution ;
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Une culture d'entreprise humaine, collaborative et axée sur le développement des talents ;
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Une structure solide et pérenne, avec une vision à long terme.