De Chief Product Owner Life Insurance is verantwoordelijk voor het maximaliseren van ‘business value’ binnen een vooraf vastgelegd budgettair kader. Hij / zij is de eigenaar (owner) voor een portfolio van applicaties (assets). De Chief Product Owner werkt hiervoor nauw samen met de Enterprise Architect en de IT Service Manager en kan rekenen op een team van Product Owners en Business Analysten om het werk te coördineren in de Delivery Teams.
Je taken
- Vertalen van de overkoepelendestrategie naar een Change & Run portfolio met tastbare waarde creatie
- Deelnemen aan transversalebudget ceremonieën (PBO+ en QBR+) en portfolio Change & Run Board
- Kennis van de markt en deconcurrenten up-to-date houden in het toegewezen domein
- Opvolgen vancontinuïteitsafspraken en lifecycle van assets in samenwerking van Service Manageren Enterprise Architect
- Samen met het team van ProductOwners continu de visie op portfolio van assets en initiatieven synchroniserenen bijsturen
- Neemt de nodige acties op inde planning om de performantie en de stabiliteit van de applicaties teverzekeren
- Functionele aansturing van dedelivery teams
- In nauwe samenwerking met deService Manager ervoor zorgen dat de nodige resources en support voorhanden isvoor alle delivery teams
- Opruimen van niet-technischehindernissen, problemen escaleren tot op het juiste niveau
- Communicatie van de businessvalue van releases naar interne en externe stakeholders
- Voortdurend proactiefafstemmen met relevante stakeholders
- Afstemmen met collega CPO’s omeen maximale coherentie tussen de diverse portfolio’s te garanderen
- Werving en selectie vanmedewerkers
- Coaching en ontwikkeling vanmedewerkers
- Performance management vanmedewerkers
- Coaching en ontwikkeling vanhet team
Je profiel
- Niveau Master of gelijkwaardig door ervaring
- Min. 5 jaar ervaring in ‘projectwerking’ alsProduct Owner en / of Project Manager
- Ruime ervaring met People Management, bijvoorkeur in een project / change context
- Ruime kennis en ervaring hebben in deverzekeringen, bij voorkeur in levensvezekeringen
- Interesse hebben / ervaring hebben metdigitaliseringstraject in de verzekeringssector
- Ervaring hebben met functionele aansturingvan gemengde teams (business / IT)
- Ervaring / interesse hebben in deAGILE-werkmethode
Ons aanbod
-Contracttype: onbepaalde duur
-Werklocatie: Antwerpen in combinatie met thuiswerken
- Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).
Waarom werken voor de P&V Groep?
- De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
- Wij zijn een Belgische groep, dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
- De P&V Groep stelt de mens centraal, zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.
De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.