Localisation du poste: Brussels
Ferrero est une entreprise familiale dotée d’une approche progressiste et globale, représentée par des marques emblématiques telles que Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® et Kinder Surprise®. À mesure que l'attachement pour nos marques grandit, il en va de même pour notre portée internationale. Le Groupe Ferrero est présent dans plus de 50 pays et ses produits sont vendus dans plus de 170 pays. Les générations du monde entier aiment nos marques. Quel est donc le secret de notre réussite internationale ? Nous devons notre succès au dévouement de 40,000 collaborateurs pour lesquels il est essentiel de veiller au développement de l'entreprise, des carrières, et de marques dont nous sommes fiers. Vous pourriez devenir l’un d’entre eux, n’hésitez pas à nous rejoindre.
Ferrero s'engage à établir une culture diversifiée et inclusive dans laquelle tous les employés se sentiront accueillis et appréciés et disposeront des mêmes opportunités. Nous sommes convaincus du talent de tous nos collaborateurs. En encourageant la curiosité et les capacités naturelles de nos employés, nous mettons à leur disposition, génération après génération, les moyens de réussir de façon personnelle et professionnelle, leur permettant de façonner leur carrière chez Ferrero. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant.
Principales responsabilités :
En tant que HRBP pour les Fonctions Commerciales de notre Unité Commerciale Benelux, vous jouerez un rôle crucial dans la protection des directives People & Organization (P&O) et dans l’assurance de la mise en œuvre des orientations, politiques et procédures P&O. Dans ce rôle, vous soutiendrez les Managers de Ligne dans la gestion du cycle de vie des collaborateurs, en assurant des transitions fluides et un soutien P&O efficace. En tant que HRBP, vous gérerez tous les processus clés de P&O, y compris la Révision des Salaires, la Gestion de la Formation, la Gestion de la Performance et la Planification Budgétaire/Effectifs pour les équipes commerciales locales. Vous travaillerez main dans la main et en coordination avec l’équipe RH du Benelux pour prendre des décisions conjointes sur les sujets/projets liés à P&O. En ce qui concerne le Recrutement, vous serez impliqué dans le cycle complet de recrutement pour les profils sous votre responsabilité, en veillant à l’attraction et à la rétention des meilleurs talents. De plus, vous veillerez à l’application des politiques et procédures P&O actuelles, en maintenant la conformité et la cohérence tout en gérant les processus RH liés aux tâches opérationnelles, en assurant l’efficacité et la précision. En outre, vous préparerez des rapports RH complets pour fournir des informations et soutenir la prise de décision. Enfin, vous participerez aux projets transversaux assignés, contribuant ainsi au succès global de l’organisation.
Nous cherchons une personne qui :
Vous possédez une solide formation en études commerciales, économiques ou humanistes. Votre parcours académique vous a doté des compétences analytiques et de la réflexion stratégique nécessaires pour exceller dans ce rôle. Avec 5 à 8 ans d’expérience en RH, vous apportez une richesse de connaissances et d’aperçus en partenariat commercial RH. Votre compréhension approfondie des pratiques RH sera cruciale pour naviguer dans les complexités de ce rôle. Une expérience dans le secteur FMCG a favorisé votre compréhension de la nature rapide et compétitive de cette industrie, ce qui est bénéfique pour aligner les stratégies RH avec les objectifs commerciaux.
Vous avez un talent naturel pour établir des liens avec les gens. Votre capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation sera la clé de votre succès.
Vous excellez dans la gestion de projets et possédez d’excellentes compétences interpersonnelles. Vos normes professionnelles élevées en matière de service client et de qualité de travail vous distinguent. Vous prospérez dans des situations de haute pression. Votre approche dynamique et proactive garantit que vous pouvez gérer des questions confidentielles et sensibles avec le plus grand professionnalisme.
Grâce à votre parcours, vous êtes à l’aise avec les chiffres. Votre expérience en gestion, analyse et reporting de données vous permet de fournir des informations précieuses qui favorisent une prise de décision éclairée. Votre expérience pratique et votre expertise en informatique (MS Office, par exemple Excel) et en outils RH (par exemple SAP HR, Success Factors, Power BI, WFP Evo) contribueront de manière significative à votre succès dans ce rôle. Vous maîtrisez le français ou le néerlandais. Vous êtes reconnu pour posséder une curiosité naturelle et un vif intérêt pour l’exploration de nouvelles idées et approches. Votre esprit innovant nous aidera à améliorer continuellement nos pratiques RH.
Postulez maintenant pour rejoindre un parcours où vos contributions ont un impact direct sur notre succès. Un parcours où vous êtes soutenu, valorisé et encouragé à grandir tant personnellement que professionnellement !
La recette de la réussite de votre fonction:
Les consommateurs, la qualité et l’attention se trouvent au cœur de toutes nos activités. Pour réussir chez Ferrero, il faudra donc que vous adoptiez une approche centrée sur le consommateur et sur le produit autant que nous le faisons – en vous consacrant à la production d'excellents résultats pour tous nos consommateurs où qu’ils soient dans le monde.