About the job
Als chef de rang assisteer je de maître d’hôtel en hou je mee een oogje in het zeil over de werkzaamheden van de rangleiders.
Je staat in voor de mise-en-place van de zaal.
Je hebt oog voor de noden van de klant en zorgt voor een vlot verloop van de bediening.
Who are we looking for?
1. superviseren van de werkzaamheden van de rang- of rijleiders + geven van instructies
2. instaan voor de werkverdeling en controle van de uitvoering volgens de richtlijnen van de maître d'hôtel
3. toezicht houden op het voorkomen van de medewerkers in de zaal
4. instaan voor de MEP van de zaal, dienstmateriaal en bediening
5. vlot verloop van de bediening controleren, instructies geven waar nodig en inspringen waar nodig
6. attent zijn voor de noden van de klant
7. na de dienst de orde en netheid van de zaal controleren
8. instaan voor het opvolgen en beantwoorden van de reservaties
9. instaan voor de voorbereiding en uitvoering van seminaries, banketten en buffetten
10. ervaring als eerste rangkelner
11. kwaliteitsgericht, gasttevredenheid is een echte prioriteit
12. georganiseerd en gestructureerd
13. welwillende leider met een natuurlijk gevoel voor leiderschap, people manager die zijn/haar teams graag vooruit helpt met respect voor de ander
14. resultaatgericht
15. Tweetaligheid (Nederlands en Frans) met een goede kennis van het Engels
16. Goede beheersing van computertools
17. Afgestudeerd aan een hotelschool of gelijkwaardige ervaring
What do we offer?
18. De kans om te werken in een dynamisch, gespecialiseerd en toekomstgericht bedrijf waar de mens centraal staat.
19. Een financieel stabiele organisatie gericht op continuïteit en vooruitgang.
20. Een sleutelpositie met verantwoordelijkheid.
21. Een prettige en collegiale werkomgeving.
22. Een open cultuur met korte communicatielijnen.
23. Een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd.
24. Salaris bepaald op basis van ervaring.
Talrijke voordelen in overeenstemming met uw verantwoordelijkheden en de markt.
25. Een voltijds contract van onbepaalde duur
26. Maaltijd per gewerkte dag
27. Woon-werkverkeer
28. Eco-cheques
29. Eindejaarspremie
30. Hospitalisatieverzekering
31. Werken met flexibele uren waardoor er een mooie balans is in work-life
32. Indiensttreding na overleg, uiterlijk 1 juni 2023