Werfleider
1. home
2. vacatures
3. bouw
4. werfleider
5. preventieadviseur niveau 1/2
preventieadviseur niveau 1/2.
6. antwerpen 6
7. 1 dag geleden gepubliceerd
8. sluit 27 december 2023
solliciteer bij Ausy
jobdetails
samenvatting
9. antwerpen 6
10. contract
11. 40 uren per week
12. functiegroepbouw
13. referentieCXAU-110488
jobdetails
Wij zoeken een Preventieadviseur voor Antwerpen, met een specifieke focus op de Mexicokaai (rechteroever). Hier werken 4-5 ploegen, vooral havenarbeiders, die schepen en vrachtwagens laden/lossen, soms met chemische producten.
Klinkt dit als muziek in je oren?
Neem dan contact op met onze recruiter Daphne:
0491 37 40 68 | daphne.boesten@cx.randstaddigital.be
...
toon meer
Wij zoeken een Preventieadviseur voor Antwerpen, met een specifieke focus op de Mexicokaai (rechteroever). Hier werken 4-5 ploegen, vooral havenarbeiders, die schepen en vrachtwagens laden/lossen, soms met chemische producten.
Klinkt dit als muziek in je oren?
Neem dan contact op met onze recruiter Daphne:
0491 37 40 68 | daphne.boesten@cx.randstaddigital.be
14. belangrijkste verantwoordelijkheden
Als Preventie Adviseur maak je deel uit van ons HSEQ-team en draag je bij aan de veiligheid en kwaliteit van onze processen. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:
Het waarborgen van naleving van kwaliteitsnormen en wetgevingen.Het leiden van interne en externe audits, inclusief planning, coördinatie en opvolging.Enige ervaring in de logistieke sector is een pluspunt.
15. jouw aanbod
Bij ons geniet je van onafhankelijkheid en verwachten we dat je zelfstandig werkt, initiatieven neemt en verantwoordelijkheid draagt. Je bent tevens een teamspeler en kunt goed samenwerken in een groep. Effectieve communicatie is essentieel, en je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands (moedertaal) en Engels.
Je bent betrokken op alle niveaus van de organisatie en bent bereid tijd door te brengen met onze havenarbeiders, zowel op kantoor als in de operationele omgeving. Een kritische blik en analytisch vermogen zijn vereist, evenals flexibiliteit om af en toe afwijkende werkuren aan te nemen in lijn met de behoeften.
Als deze beschrijving bij je past en je gemotiveerd bent om bij te dragen aan een veilige werkomgeving binnen de logistieke sector, nodigen we je uit om te solliciteren.
16. ons aanbod
[Werken op freelance basis is ook mogelijk !]
Een gepersonaliseerd salarispakket: we weten dat iedereen andere behoeften heeft, dus kan je jouw salaris aanvullen met voordelen die je vandaag het meest nodig hebt. Een auto, extra vakantiedagen, een leasefiets ... de keuze is aan jou dankzij ons Flex Income Plan!
Persoonlijke begeleiding: wij geloven in de kracht van menselijke contacten, dus wijzen we je een toegewijde talent manager toe die altijd voor je klaar staat. Of je nu ondersteuning nodig hebt bij uitdagende projecten of gewoon een luisterend oor, je talentmanager is er voor je.
Carrièreplanning en professionele ontwikkeling: ons learning & development team is er om je te helpen je droomcarrière uit te bouwen. Beschouw hen als je fairy godparents - maar dan met minder bibbidi-bobbidi-boo.
Team evenementen: a team that plays together, stays together. Van een drankje na het werk tot een quizavond: wij zorgen ervoor dat je je een deel van de familie voelt.
We care, we grow, we recognize: we investeren in deze 3 pijlers om je een duurzame carrière te garanderen. We nemen tal van initiatieven die je helpen gezond en gelukkig te blijven, zodat je elke uitdaging kan aangaan en je steeds gewaardeerd voelt.
Uitdagende projecten en een ondernemende cultuur: maak je borst maar nat en bijt je vast in indrukwekkende projecten. Het is net als de Olympische Spelen, maar dan zonder lycra.
Leren van peers: als technisch expert maak je deel uit van onze chapters: levendige communities gevuld met collega’s die gepassioneerd zijn over een bepaald expertisegebied. in onze chapters draait alles rond het bevorderen van leren binnen jouw vakgebied - op een leuke en informele manier!
Klinkt als muziek in de oren? Laten we elkaar beter leren kennen! Neem contact op met onze recruiter Daphne via daphne.boesten@cx.randstaddigital.be of via 0491 37 40 68
bedrijfsprofiel
Bij Randstad Digital leveren we al meer dan 30 jaar technologische oplossingen. Met kantoren op 6 locaties en meer dan 1.200 collega's in België, zijn we toegewijd om de carrières van getalenteerde mensen te helpen vormen en ervoor te zorgen dat onze klanten voorop blijven in het digitale tijdperk.
Ons all-in-one tech team werkt volgens hun eigen expertise, op maat van de uitdagingen van onze klanten. Of het nu gaat om het aanleveren van advies, het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van oplossingen op maat of het succesvol afronden van totale transformatieprojecten: we zijn voortdurend gedreven om een waardevolle bijdrage te leveren.
Dit doen we door betrokken te zijn bij elke relatie die we aangaan en door een cultuur van ondernemerschap, vertrouwen en teamgeest te koesteren. Bovendien hebben we, als onderdeel van de Randstad-groep, toegang tot een uitgebreid netwerk van resources, expertise en kennis, waardoor we voorop kunnen blijven lopen in de branche.
...toon mindertoon meer
Bij Randstad Digital leveren we al meer dan 30 jaar technologische oplossingen. Met kantoren op 6 locaties en meer dan 1.200 collega's in België, zijn we toegewijd om de carrières van getalenteerde mensen te helpen vormen en ervoor te zorgen dat onze klanten voorop blijven in het digitale tijdperk.
Ons all-in-one tech team werkt volgens hun eigen expertise, op maat van de uitdagingen van onze klanten. Of het nu gaat om het aanleveren van advies, het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van oplossingen op maat of het succesvol afronden van totale transformatieprojecten: we zijn voortdurend gedreven om een waardevolle bijdrage te leveren.
Dit doen we door betrokken te zijn bij elke relatie die we aangaan en door een cultuur van ondernemerschap, vertrouwen en teamgeest te koesteren. Bovendien hebben we, als onderdeel van de Randstad-groep, toegang tot een uitgebreid netwerk van resources, expertise en kennis, waardoor we voorop kunnen blijven lopen in de branche.