Description du poste
En tant que Product Manager au sein du département Product Portfolio HC/SNB-PP, tu es responsable de la stratégie et du cycle de vie de tes catégories de produits en Belgique et aux Pays-Bas.
Tu traduis les besoins du marché et des clients en une feuille de route produits et tu travailles en étroite collaboration avec le Marketing, les Ventes, les Business Units et le Product Management international.
* Analyser les tendances du marché et les attentes des clients pour définir les stratégies produits.
* Piloter les lancements de produits et garantir leur mise en marché réussie.
* Optimiser les tarifs et les conditions de vente en accord avec les objectifs commerciaux.
* Coordonner les spécifications, les prix et les lancements avec les parties prenantes internes et externes.
* Maintenir à jour la documentation produit et les données techniques.
* Grâce à ton expertise et ta vision stratégique, tu assures le succès et l’avenir d’un portefeuille produits innovant et pertinent.
Qualifications
* Diplôme de Bachelier ou de Master dans une orientation commerciale ou technique (comme Sciences commerciales, Gestion d’entreprise, Sciences industrielles ou formation équivalente).
* Expérience en marketing produit, gestion tarifaire et gestion de produits, idéalement dans des produits techniques.
* Bonne connaissance des canaux digitaux et multimédias modernes pour la promotion produit.
* Atout supplémentaire : expérience dans le secteur HVAC.
* À l’aise avec MS Office et SAP.
* Esprit proactif, orienté solutions, avec de fortes capacités de persuasion et de collaboration.
* Résistant au stress et capable de travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe.
* Excellentes compétences en communication en néerlandais et en anglais ; la connaissance du français et de l’allemand est un plus.
* Disponibilité pour des déplacements occasionnels.
Avec ton esprit entrepreneurial et ton talent pour la communication, tu contribues activement au succès d’un portefeuille produits innovant !
Informations supplémentaires
* Environnement de travail dynamique, avec une carrière dans une grande entreprise internationale.
* Salaire compétitif et avantages extra-légaux : assurances groupe et hospitalisation, chèques repas, éco-chèques, voiture de société, et jours de congé supplémentaires.
* Développement professionnel prioritaire avec des opportunités de formation continue dans un cadre de travail moderne et ergonomique.
* Bien-être des employés : cantine saine, salle de sport à disposition, et horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
* Accès facile aux locaux : en voiture (parking gratuit) ou par les transports en commun.
* Égalité des chances : décisions d'embauche prises sans distinction de race, religion, origine, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.