PEOPLE PERSON. COMMUNICATOR.
Als gedreven Recruiterheb je de belangrijke taak dé juiste mensen aan te trekken en te selecteren,niet alleen qua competenties en kennis, maar bovenal qua attitude & mindset.Een bedrijf is maar zo goed als de mensen die er werken dus je kan een grotemeerwaarde betekenen voor de business! Een uitdagende job met veel sociaalcontact & afwisseling!
BOUW MEE AAN #NOTHING TOO HEAVY, NOTHING TOO HIGH.
Wij zijn op zoek naar een Recruiter voor Sarens BE die zowel op zoek zal gaan naar Kraanmannen, Riggers en Chauffeurs als ook naar versterking voor onze bediendepopulatie. Hoofdzakelijk zal de focus liggen op de aanwerving van arbeiders en dit voor depot Antwerpen, BE Projects, Brussel, Gent en Limburg.
Jouw toekomstigtakenpakket als Recruiter in bullets:
1. Je gaat in dialoogmet de Hiring Managers tijdens een intake gesprek en detecteert noden &verwachtingen.
2. Je bepaalt de correcte rekruterings- en selectieaanpak voor iederezoekopdracht.
3. Je schrijft vacatures uit op een aantrekkelijke manier en post deze op deverschillende jobkanalen.
4. Je benadert actief potentiële kandidaten.
5. Je neemt de eerste selectiegesprekken af, begeleidt sollicitanten naar depraktische proeven en faciliteert de tweede selectiegesprekken met de HiringManagers.
6. Je informeert niet geselecteerde kandidaten en geeft hen waardevolle feedback.
7. Je onderhandelt de contractvoorwaarden met de finale kandidaten en indien zeaanvaarden, neem je de officiële contractondertekening en administratieveafhandeling voor je rekening.
8. Je zorgt er mee voor dat alles in orde is voor de opstart van kandidaten:nodige documentatie verzamelen, badge & kledij aanvragen, informeren van de Hiring Manager,…
In deze functie zal jerapporteren aan de HR Business Partner van Sarens BE en zal je nauw samenwerken met de Depot Managers van de verschillende depots binnen Sarens BE.
---
DIT BEN JIJ.
Wij zijn op zoek naar een sterke allrounder met een passie voor mensen. Je bentcommunicatief en weet met ieder individu een goed gesprek aan te knopen. Jevastberadenheid zorgt ervoor dat je je niet laat ontmoedigen. Door je oprechteinteresse in wat mensen te vertellen hebben in combinatie met sterke interviewskills weet je de juiste kandidaten te selecteren! Je bent een collegialeenthousiasteling die oplossingsgericht te werk gaat en streeft naar eenkwaliteitsvolle service!
De profielvereisten:
9. Bachelor/ Master (Economie, Psychologie, of gelijkwaardig door ervaring.
10. Na je opleiding, nam je reeds een aantal stappen in dewereld van rekrutering.
Ervaring met rekrutering in een technische projectomgeving is een pluspunt.
11. Communicatief sterk in het Nederlands en goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
12. Vlot met de computer (. LinkedIn, MS Office,
---
VOOR WAT, HOORT WAT.
Als Recruiter bij Sarens BE zal je een grote meerwaarde zijn voor het bedrijfgezien jij nieuwe nieuwe medewerkers binnen Sarens BE zal introduceren. Kortom een functie die heel wat variatie biedt en waarin je mee kan werken aan de toekomst van Sarens BE!
13. Contract onbepaalde duur - Voltijdse functie (40u/week) met glijdende daguren.
14. Wettelijke vakantiedagen en feestdagen + 12 extra ADV-dagen.
15. Een aantrekkelijk salaris met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, bedrijfswagen met tankkaart, gsm met abonnement, laptop, hospitalisatieverzekering DKV, groepsverzekering, ...
16. Leuke werksfeer en behulpzame collega's!
17. Hoofdzakelijk zal je werken vanuit het hoofdkantoor van Sarens BE (Autoweg 8, 1861 wolvertem) en ben ook geregeld ter plaatse op de verschillende depots van Sarens BE die verspreid zijn over Vlaanderen.