Job Description
Envie d'une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d'une nouvelle routine ? Safran Aero Boosters recherche un·e Chef de Projet.
En tant que Chef de Projet, vous êtes en charge d'assurer et coordonner la bonne conduite de projets relatifs à des bancs d'essais de moteurs, ou composants, aéronautiques, et ce depuis la phase de remise d'offre jusqu'à la clôture du projet.
Vos missions sont de :
-Gérer et piloter les aspects opérationnels dans la constitution du devis et offre technique et commerciale relatifs à des projets majeurs « clé en main » de réalisation de bancs d'essais de moteurs ou de composants aéronautiques, en réponse aux sollicitations du marché et conformément aux exigences des clients.
-Etablir les couts de production prévisionnels opérationnels de l'avant-projet majeur, le macro planning opérationnel prévisionnel initial, ainsi qu'une analyse de risques préliminaires.
-Garantir l'exécution opérationnelle du contrat dans le respect de nos engagements contractuels en termes de coûts budgétés, délai de livraison et qualité des produits livrés aux clients.
-Assurer la complémentarité des activités de gestion opérationnelle avec les métiers transverses (méca, instrum, IT, supply chain, achats et field services).
-Gérer l'atteinte de l'objectif de chiffre d'affaire mensuel et annuel, le cash-flow opérationnel, le retard contractuel et le suivi des facturations et des impayés.
-Initier le suivi budgétaire et le maintenir à jour mensuellement avec de respecter les objectifs financier (chiffre d'affaire, marge opérationnelle, budgets initiaux « tel que vendu »).
-Approfondir la gestion des risques initiée en phase d'avant-projet et conduire le plan d'actions d'abattement et de maîtrise des risques, tout en gérant l'évolution des provisions pour risques et aléas pour les maintenir à un niveau acceptable.
-Piloter et gérer l'exécution du projet de manière à respecter les obligations contractuelles en termes de budget, délai de livraison et qualité des livrables fournis au client.
-Gérer la matrice de conformité aux exigences contractuelles afin de les maîtriser et d'assurer leur application et leur respect durant tout le cycle d'exécution du projet.
Complementary Description
Vous rejoignez l'équipe de Laurent Bastin, Responsable des Opérations. Laurent est un manager accessible, proactif et impliqué dans la réussite de son équipe. Il communique clairement les objectifs et les attentes. Dans ce cadre défini, les collaborateurs travaillent comme ils l'entendent, en toute autonomie.
Job Requirements
Vos compétences techniques :
-Master en ingénierie civil
-Expérience de minimum 10 ans dans la gestion de projets industriels « clé en main », le domaine aéronautique et le génie civil étant un plus
-Maîtrise de la gestion des risques techniques et opérationnelles
-Bonnes connaissances des technologies présentes dans les différents métiers du
-Maîtrise des outils de gestion de projet (PROMPT, MS PROJECT, MS PROJECT SERVER, RiTo, Sharepoint, iObeya, …) et de bureautique usuels
-Maîtrise de la gestion financière opérationnelle
-Connaissance approfondie et active de l'anglais (parlé, lu, écrit).
-Flexibilité géographique / Mobilité : prêt à voyager en Europe, Amérique du nord, Amérique du sud, Afrique, Asie, Moyen-Orient selon les besoins des projets et de leurs phases (design, fabrication, installation sur site, commissioning et réception finale).
Vos soft skills :
-Leadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe
-Excellent relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs aux horizons variés
-Proactivité et entrepreneuriat : prendre des initiatives, être à l'origine de projets innovants vous stimulent
-Orientation solutions : vous ne vous focalisez pas sur le problème, mais sur les actions à lancer pour le régler
-Autonomie : vous avez confiance en vos connaissances et êtes capable de travailler de manière indépendante
Specificity of the job
Ce que Safran Aero Boosters vous offre :
•Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible
•Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté
•Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe
•La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine
•Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University
•Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés
•Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…)
•Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…)
•Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo)
Comment se passe la suite ?
•Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
•Vous serez rapidement recontacté·e par Loubna El Yaakoubi, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.
•Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise.