Binnen de organisatie De Wissel vzw zijn we continu op zoek naar manieren om onze diensten te verbeteren en onze medewerkers te ondersteunen. Ons doel is om een veilige en stimulerende omgeving te creëren waarin iedereen kan groeien en bloeien. Dat doen we door middel van goede leiderschap, coaching en feedback. En natuurlijk door ons systeem van voordelen en carrièrepaden voorrang te geven.
Het is jouw taak om dit beleid zorgvuldig uit te voeren en ervoor te zorgen dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Ook ondersteun je hen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat zij optimaal kunnen presteren in hun functies. Bij de Wissel wordt hard gewerkt aan projecten die erop gericht zijn om onze diensten te verbeteren. Jouw rol hierbij bestaat eruit om deze projecten te ondersteunen door expertise te bieden in procestoepassingen en praktische instrumenten. We spreken over snelle en flexibele oplossingen.
We hebben geen grote traditionele organigrammen meer nodig. Middels de situering van focus-teams kun je zien welke teams actief rond procedures zoals salaris en budget plannen staan en wat ze hier precies mee willen bereiken. Hebben alle vragen hiervoor gesteld? Ga dan maar even via mail terugkijken.