Notre client Le Centre Hospitalier Jean Titeca est une asbl qui gère un hôpital, une maison de soins psychiatriques réparties sur deux sites (Schaerbeek et Berchem-Sainte-Agathe) et des équipes mobiles, pour aider à prendre en charge les besoins en santé mentale des habitants de la Région bruxelloise et alentours.
Le centre hospitalier emploie aujourd'hui près de 675 collaborateurs et dispose d'un parc immobilier de +/- 30 000m² (incluant également un dispensaire et des habitations protégées).
Ses valeurs de professionnalisme, d'innovation, du « faire ensemble » et de bienveillance se concrétisent dans sa philosophie de soins humaniste. Ses équipes soignent les personnes adolescentes et adultes sans distinction socio-économique, et leur fournissent des soins pluridisciplinaires de qualité.
Sa vision stratégique vise à étendre et développer ses missions, au travers de partenariats multiples, dans une période où les besoins de la population dans le domaine de la santé mentale augmentent, ainsi que ceux des professionnel∙le∙s.
Vous rapportez au Responsable du Service Technique et encadrez une équipe technique multidisciplinaire actuellement composée d'un Adjoint et de 8 Techniciens (évolution future possible).
Votre mission consiste à coordonner, suivre et superviser les projets techniques ainsi que l'entretien des installations et infrastructures, afin de garantir la sécurité, la conformité et le bon état des bâtiments et équipements, tout en soutenant la gestion financière et réglementaire du département technique.
Vos principales responsabilités :
* Encadrer l'équipe en assurant une répartition optimale des tâches et en veillant au développement professionnel des collaborateurs.
* Garantir la qualité et la conformité des interventions techniques, qu'elles soient réalisées en interne ou par des prestataires externes.
* Planifier et suivre les activités d'entretien, en prévoyant les contrôles préventifs et en gérant les réparations urgentes.
* Collaborer à l'élaboration et au suivi des budgets techniques, en optimisant les coûts tout en maintenant des standards de qualité élevés.
* Superviser les projets techniques, de la planification à l'exécution, en veillant au respect des délais, des budgets et des normes.
* Veiller à la conformité réglementaire des infrastructures, en gérant les contrôles périodiques et en collaborant avec les organismes agréés.
* Assurer une communication fluide entre les parties prenantes internes et externes.
* Participer à la gestion administrative, incluant le planning, la gestion des congés, la rédaction de rapports techniques…
* Vous êtes titulaire d'un diplôme à orientation technique de niveau secondaire ou supérieur (ou équivalent par expérience).
* Vous disposez d'une expérience significative dans un rôle de supervision d'équipe technique, de gestion de projets et de suivi budgétaire.
* Vous démontrez une expertise en installations techniques (chauffage, ventilation, électricité, téléphonie, gaz...).
* Vous avez une bonne connaissance des normes et procédures de sécurité et des obligations légales (contrôles périodiques, certifications).
* Vous vous exprimez couramment en français. La maîtrise du néerlandais est un atout.
* Vous êtes familier avec des outils de gestion technique (GMAO, Excel…).
* Se comptent parmi vos compétences : capacité à encadrer et motiver une équipe, compétences solides en planification, organisation et gestion des priorités, aptitude à optimiser les ressources tout en assurant un haut niveau de qualité, sens des responsabilités.
* Disposer du permis B est un plus, étant donné la gestion multisite.
* Une fonction stratégique et variée dans une institution dynamique.
* Un environnement de travail diversifié, multisite et stimulant, avec des opportunités d'évolution professionnelle.
* Un cadre de travail humain, qui favorise un management participatif et est attentif à l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
* L'opportunité d'encadrer une équipe technique interne polyvalente et de participer à des projets variés, en cours et à venir.
* Un contrat à durée indéterminée (CDI) sous la commission paritaire 330.
* Une rémunération suivant les barèmes IFIC (catégorie 16) avec reprise et valorisation de l'expérience en phase avec le poste à pourvoir.
* Les congés légaux (27 jours/an) + congés d'ancienneté institutionnelle.
* Une participation aux frais de transport.
* Un large éventail de formations continues.
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