Ben jij een ambitieuze en gedreven HR-professional met enkele jaren ervaring? Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken, ontwikkelen en motiveren van medewerkers binnen een dynamische productieomgeving regio Wervik ? Dan is deze uitdaging jou op het lijf geschreven!
Jouw rol als HR Officer:
Als HR Officer draag jij bij aan de groei en professionalisering van het HR-beleid. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en werkt actief mee aan een positieve en stimulerende werkomgeving. Je krijgt de kans om impact te maken op diverse HR-domeinen en innovatieve HR-projecten te realiseren.
Jouw verantwoordelijkheden:
* Jij zet het bedrijf op de kaart als aantrekkelijke werkgever en helpt talent aan te trekken én te behouden door middel van een sterke employer branding strategie
* Je zorgt voor een efficiënt en kwalitatief wervingsproces, van vacature-opmaak tot interviews en samenwerking met externe partners
* Je ontwikkelt en implementeert een warm en gestructureerd onthaalbeleid voor nieuwe medewerkers
* Je detecteert opleidingsnoden, organiseert trainingen en volgt leertrajecten op
* Je ondersteunt de ploegchefs en werkt aan initiatieven die motivatie, prestaties en welzijn op de werkvloer versterken
* Je denkt proactief mee over verbeteringen in aanwezigheid, subsidiedossiers en performance management
* Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager en werkt nauw samen met de productieomgeving. Zo ga je regelmatig eens op de werkvloer staan om te kijken wat er speelt
Jouw profiel:
Must haves:
* Je beschikt over een diploma in Human Resources, Sociaal Werk, Arbeidspsychologie of een vergelijkbare richting
* Minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie
* Kennis van sociale wetgeving en het vermogen om deze helder over te brengen
* Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Frans. Engels is een pluspunt
* Je bent proactief en hebt een coachende, enthousiasmerende mindset
* Je bent stressbestendig en brandjes blussen geven je energie
Nice to haves:
* Ervaring in een productieomgeving
* Kennis van performance management en subsidiedossiers
Wat mag je verwachten?
* Een uitdagende en veelzijdige functie met ruimte voor groei en impact
* Een aantrekkelijk loon en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering
* Work-life balance dankzij glijdende uren en extra ADV-dagen
* Filevrij woon-werkverkeer en een warme werkomgeving met fijne collega’s
* Een inspirerende werkomgeving waar je dagelijks bijdraagt aan een sterk en duurzaam HR-beleid
Klaar om de volgende stap in je HR-carrière te zetten? Stuur je CV naar Justine.Debels@conessence.com – wij kijken uit naar jouw sollicitatie!