CV Prik&Tik
Met hoofdzetel te Lommel is Prik&Tik de grootste aankoopgroepering van drankenhandelaren in België. Met 110 drankenhandelaren die 150 winkels beheren en 7.000 horeca zaken beleveren is Prik&Tik marktleider in de Out-of-Home-markt van dranken.
Functieomschrijving
Als moderne CEO van een dynamische aankoopgroepering voor drankenhandelaren bent u verantwoordelijk voor het strategisch leiderschap en de operationele uitvoering van de organisatie.
Verantwoordelijkheden
* Ontwikkelen, communiceren en uitvoeren van de strategische visie en missie van het bedrijf.
* Inspireren, motiveren en effectief aansturen van het team als doorwinterde people manager en charismatisch leider met zorg voor een optimale samenwerking op alle niveaus.
* Stimuleren van innovatieve projecten en het aangaan van nieuwe zakelijke kansen om groei te realiseren.
* Borgen van bestaande en initiëren van nieuwe projecten die de efficiëntie van de bedrijfsprocessen verbeteren.
* Creëren van een positieve en productieve werkomgeving die talent aantrekt en kan behouden.
* Waarborgen van de uitvoering van strategische plannen door effectieve teamcoördinatie en toewijzing van middelen.
* Optimaliseren van de algehele financiële gezondheid van de organisatie, inclusief budgettering, kostenbeheer en winstoptimalisatie.
* Toezicht houden op financiële rapportages en het nemen van strategische beslissingen op basis van cijfers.
* Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met de Prik&Tik-leden (klanten), leveranciers en andere belangrijke externe belanghebbenden.
* Fungeren als het belangrijkste aanspreekpunt voor de Raad van Bestuur en belangrijke externe partijen.
* Zich ontplooien tot een vertrouwenspersoon en gewaardeerde gesprekspartner voor de verschillende aandeelhouders.
Relevante vaardigheden
* Strategisch inzicht en een langetermijnvisie.
* Besluitvaardigheid en vermogen om onder druk weloverwogen keuzes te maken.
* Uitstekende people manager, teamplayer, coach en charismatisch motivator.
* Innovatief denken en het vermogen om kansen en risico's te identificeren.
Aanbod
We bieden:
* Een verantwoordelijke en uitdagende rol in een dynamische organisatie.
* Een aantrekkelijk en competitief salaris.
* Een bedrijfswagen.
* Een laptop.
* Een smartphone.
* Een hospitalisatieverzekering.
* Prestatiegebonden verloning.
* De mogelijkheid om de toekomst van de organisatie vorm te geven en een blijvende impact te maken.