Functieomschrijving
Jouw verantwoordelijkheden:
1. Je bent het HR aanspreekpunt voor alle werknemers en het management binnen het bedrijf. Voor loontechnische of sociaal-juridische vragen, onboarding, evaluatie
2. Samen met het extern sociaal secretariaat zorg je voor een en afhandeling van de maandelijkse payroll voor de arbeiders en bedienden.
3. Je bent verantwoordelijk voor de HR Administratie : je volgt sociale documenten op, beheert de personeelsgegevens en volgt de HR mailbox op.
4. Je staat in voor de werving en/of selectie alsook zorgen voor een vlotte
5. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.
Profiel
Jouw profiel:
6. Je beschikt minstens over een bacheloropleiding, bij voorkeur in HRM/Personeelswerk.
7. Je hebt een eerste relevante werkervaring in een soortgelijke functie en ervaring in het PC 317 is een troef!
8. Je hebt een goede van de Belgische .
9. Je bent, denkt, je bent proactief en je bent een echte .
10. Je kan vlot overweg met de computer, inclusief de microsoft-applicaties zoals Outlook, word, excel etc.
11. Je vlot kunnen uitdrukken in het en het, zowelals, is een must!
Aanbod
Wat kan je verachten?
12. Een contract van onbepaalde duur
13. Een competitief salaris pakket met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques enz. in lijn met je ervaring
14. Opleidingsmogelijkheden
15. Laptop
16. Smartphone & abonnement
17. Je komt terecht in een dynamische omgeving, waar collegialiteit, korte communicatielijnen en initiatief nemen aangemoedigd worden
Je krijgt de mogelijkheid om je stempel te drukken en verantwoordelijkheid op te nemen