Détail de l'offre
Description du poste
En lien étroit avec la Directrice de l'offre régionale, vous aurez comme missions principales :
1. Garantir, en collaboration avec les Directeurs de résidence, l'excellence des soins en veillant à l'application des règles éthiques et déontologiques indispensables à la prise en soins des résidents.
2. Piloter l'activité de l'EHPAD conformément aux objectifs fixés, développer l'ancrage et la notoriété de l'établissement en aidant les Directeurs de résidence à tisser des partenariats locaux.
3. Assurer la gouvernance de l'EHPAD : pilotage de l'activité, animation du staff de direction par une comitologie de nature à diffuser une bonne communication, animation du dialogue social constructif avec les représentants de proximité au sein de chacune des résidences et traitement des préoccupations des salariés.
4. Recruter, manager et accompagner le développement d'une équipe au service des résidents en veillant à conduire une démarche de cohésion interne et de qualité de vie au travail.
5. Manager en direct la responsable administrative et financière et un pôle administratif chargé de la facturation et des factures fournisseurs.
6. Piloter le budget : élaborer les BP, définir les investissements et veiller au suivi budgétaire de la structure dans le respect des objectifs fixés.
7. Assurer le suivi des achats/marchés en lien avec la Direction régionale.
8. Participer aux dialogues de gestion annuels pour votre établissement.
9. Élaborer et suivre le projet d'établissement et le CPOM : définir les orientations stratégiques de l'EHPAD.
10. Piloter l'élaboration et la déclinaison du Projet d'établissement de l'EHPAD.
11. Être le garant du déploiement du plan d'actions sur les 3 résidences, dans le cadre du suivi renforcé par la Direction Nationale du groupe UGECAM.
Des astreintes administratives sont à prévoir, en cycles de 4 à 6 semaines. Vous êtes membre des instances collégiales des directeurs d'établissement au niveau de l'Ugecam HDF.
Profil recherché
Vos compétences :
1. Connaissance du secteur des EHPAD.
2. Expérience managériale, capacité à conduire des projets de transformation et à accompagner le changement.
3. Compétences en gestion administrative et financière des EHPAD.
4. Capacité à promouvoir des offres et à travailler en partenariat.
5. Sens de l'organisation et du travail en équipe.
6. Compétences rédactionnelles avérées.
Votre formation
Titulaire du CAFDES ou MASTER NIVEAU 1, expérience appréciée de 5 ans minimum en multi-sites ou à défaut en EHPAD. Permis B requis.
Informations complémentaires
Statut et rémunération : Convention Collective Sécurité Sociale. La rémunération afférente au poste est à négocier selon le profil et l'expérience. CDI à temps plein. Procédure de recrutement : Entretiens avec la direction de l'UGECAM HDF et potentiellement, tests de personnalité avec un cabinet de recrutement. Date limite de candidature : 10/06/. Prise de poste souhaitée : date à fixer selon situation du candidat.e. (Poste vacant à compter du 1er juillet).
#J-18808-Ljbffr