Geloof jij in de kracht van Social Media? Ben jij creatief en gedreven en heb je een positieve en vooruitstrevende attitude? Zeg jij ja tegen open communicatie en een professionele werksfeer?
Als Social Media Manager ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van de social media strategie. Dit doe je op verschillende platforms zoals Facebook, YouTube, TikTok, Instagram, LinkedIn, Indeed, Pinterest, enzovoort. Het is jouw taak om onze merkidentiteit te versterken en doelgericht onze doelgroep aan te spreken. Dit doe je onder andere door het schrijven van boeiende en relevante content die je dagelijks creëert en publiceert op alle social media-platforms. Daarnaast stel je maandelijkse contentkalenders op, monitor je de prestaties van social media campagnes en voer je analyses uit om onze strategie telkens opnieuw te optimaliseren.
Enerzijds ontwikkel je zelf aantrekkelijke visuals in de vorm van posts, stories, reels en andere creatieve communicatie. Anderzijds volg je de trends en ontwikkelingen binnen de sociale media op en trek je deze door op onze eigen kanalen.
Dagelijks sta je ook in contact met onze doelgroep; je gaat in interactie en reageert op berichten en opmerkingen.
Je werkt nauw samen met de bedrijfsleiding en het externe marketingbureau.
Werktijden:
Er zijn verschillende mogelijkheden die besproken kunnen worden:
1. Deeltijds werken -> Geen weekendwerk
2. Voltijds van dinsdag t/m zaterdag (je zal ook ondersteuning bieden aan het verkoopsteam tijdens drukke periodes)
3. FREELANCE (Projectmatig)
Wat vragen wij van je:
1. Diploma gerelateerd aan Marketing/Reclame en een eerste werk/praktijkervaring in deze functie.
2. Zeer goede kennis van het Nederlands en Frans, in beide talen heb je ook een sterke schrijfvaardigheid.
3. Ervaring in betaalde social media campagnes en advertenties.
4. Kennis van DTP, DEO/DEA, Google Analytics en CMS is mooi meegenomen.
Wat bieden we je:
1. Bespreekbare werktijden
2. Mooie verloning naar ervaring
3. Ecocheques
4. Maaltijdcheques bij vast in dienst
5. Cafetariaplan bij vast in dienst
6. Bedrijfsevents
7. Professionele werksfeer
8. Teamvergaderingen en open communicatie
9. Reële doorgroeimogelijkheden
10. Kans op vast contract na geslaagde interim periode
#J-18808-Ljbffr