Takenpakket
Je ambieert een job waarin je alle aspecten van beide rechtstakken leert kennen en waarin je jezelf volledig kan ontplooien op volgende gebieden:
1. Werving en selectie:
* Opstellen van functieprofielen en vacatures
* Opstellen, beheer en coördinatie van het rekruterings- en selectieproces
* Screening en selectie, centrale rol sollicitatiegesprekken
2. Prestatiemanagement : Het opzetten en beheren van systemen voor prestatiebeoordeling
3. Coördineren en organiseren van het onboarding- en offboardingproces
4. Bevorderen van een positieve werkcultuur en conflictbemiddeling
5. Toezien op naleving van veiligheidsvoorschriften, arbeidsomstandigheden en welzijn
6. Beheren en benchmarken van beloningssystemen (compensatie en voordelen)
7. Stimuleren van diversiteit en inclusie binnen de organisatie
8. Identificeren van opleidingsbehoeften en organiseren van trainingen
9. Beheren van contracten en personeelsdossiers - in overleg en met ondersteuning van een extern sociaal secretariaat
10. Beheren en implementeren van verzekeringen voor het personeel en de medewerkers
11. Opstellen en beheren van takenpakketten
12. evaluatiegesprekken en opvolging;
13. Implementeren van HR-beleid en -procedures
14. Adviseren van het management over HR-strategieën en implementeren van de visie
15. Rapportage, benchmark & analyse HR-gegevens & -trends
16. Bevorderen van een positieve werkcultuur en conflictbemiddeling
17. Beheren van beloningssystemen en arbeidsvoorwaarden
18. Overleg & aansturing teams ifv HR
19. Projectbeheer
Klinkt dit voor jou als muziek in de oren? Dan ben jij de toekomstige HR-manager en vertrouwenspersoon waarop onze teams en medewerkers wachten.
Wie zoeken wij?
Een professionele bachelor of Master in HRM met 3 tot 5 jaar relevante ervaring die op zoek is naar een nieuwe uitdaging in een dynamische omgeving met een passie voor alles wat het HR te bieden heeft.
Je zou jezelf omschrijven als:
20. Gezonde dosis leiderschap en management
21. Intrinsieke behoefte om met mensen om te gaan
22. Strategisch denker met zin voor innovatie
23. Gericht op open en duidelijke communicatie
24. Vertrouwd met operationele expertise in HR-processen en arbeidsrecht
25. Sterk analytisch vermogen en projectmanagement
26. Trekkende kracht in het stimuleren van een leer- en ontwikkelcultuur
27. Teamgericht en assertief
28. Verantwoordelijk
29. Op zoek naar innovatie, verbetering en zelfontplooiing
30. Een gezonde portie zelfkennis en humor
31. Vertrouwd met informatica.
Wat kunnen wij jou bieden?
32. Een vast contract van onbepaalde duur of een langdurig engagement op zelfstandige basis
33. Een 4/5e of full-time werkrooster
34. Een competitief loon en voordelen in natura, zoals maaltijdcheques en een hospitalisatie- en groepsverzekering
35. De mogelijkheid om te werken in professionele en open-minded teams met een warme uitstraling en een toekomstgerichte visie
36. Ruimte voor bijscholing en persoonlijke groei zodat jij je verder kan ontwikkelen.
Geïnteresseerd?
Stuur je cv met foto en motivatiebrief naar en en dan hopen we je snel te ontmoeten.