Als Payroll Officer sta je in voor een foutloze loonverwerking en personeelsadministratie voor je 500 interne collega’s.
Naast een correcte verloning in al zijn aspecten, geef je persoonlijk advies en verzorg je de administratie met betrekking op de arbeidsovereenkomst: wijzigingen in het persoonlijk dossier, beheer van het cafetariaplan, aanvragen tijdskrediet/loopbaanonderbreking, sociale documenten,… .Je staat er echter niet alleen voor: een ervaren HR Business Partner loodst je door al je vragen en je werkt heel nauw samen met ons extern sociaal secretariaat.
Wat vragen wij van je:
* Voor deze rol van Payroll Officer is ervaring in een soortgelijke functie onontbeerlijk. Vanuit je ervaring zijn onderstaande competenties en vaardigheden een evidentie.
* Administratieve nauwkeurigheid: je dient de volledige personeels- en loonadministratie foutloos uit te voeren;
* Service gerichte mind-set: net zoals in onze business, ga ook jij tot het uiterste voor onze (interne) klant, zowel in het Nederlands als in het Frans.
* Flexibiliteit: anderzijds vereist de werkorganisatie een strikte (maand)planning voor de verloning, anderzijds dien je de day-to-day administratie tijdig af te werken;
* Discretie: het spreekt voor zich dat je uiterst confidentieel omgaat met de gegevens van je collega’s.
* Een goede kennis van diverse (office) pakketten: denk hier zowel aan een goede kennis van Word en Excel, alsook ervaring in het werken met een payroll- en HRM pakket.
* Ervaring met een cafetariaplan is een pluspunt.
* Een uitstekende en up-to-date kennis van sociale- en arbeidswetgeving.
Wat bieden we je:
Je komt terecht in een HR team dat ervoor gaat en waarin je alle kansen krijgt om je verder te ontplooien in jouw domein.
Jouw work-life balance kan je in evenwicht houden door o.a. frequent thuiswerk en 15 dagen arbeidsduurvermindering per jaar.
Verder staat er tegenover deze intense rol een mooi remuneratiepakket, bestaande uit een marktconform loon, maaltijd- en ecocheques, een hospitalisatie- en groepsverzekering, een netto telewerkvergoeding, een netto representatievergoeding en een deelname in een sterk uitgewerkt cafetariaplan (waarin je o.a. een bedrijfswagen kan leasen).
#J-18808-Ljbffr