Jobdetails. Vous veillez à ce que l¿impayé ne résulte pas d¿un facteur extérieur au client, afin de justifier le déclenchement de la procédure de recouvrement. Distingue le débiteur qui ne veut pas payer de
celui qui ne peut pas pour envisager la procédure à suivre
. Vous assurez les relances téléphoniques .... Vous mettez en place les procédures administratives adaptées, dans le cas où le débiteur ne se
manifesterait pas : - préparation puis envoi de la mise en demeure, préparation et envoi de la saisie sur salaire - traitement du courrier entrant
. Vous tentez de localiser le débiteur et son véhicule. Une fois saisis, remet le véhicule à la vente pour récupérer une partie de la créance
. Vous programmez les visites assurées par l¿extérieur
. Vous assurez un historique du débiteur en mettant à jour son dossier informatique à chaque nouvelle information collectée (nouvel employeur, domiciliation¿)
. Vous proposez au responsable du service contentieux la rupture du contrat et le passage en créance douteuse dans le cas où les tentatives précédentes auraient échoué (pour la Vac)
. En cas d¿approbation, vous effectuez la rupture du contrat Vac en changeant les paramètres informatiques et transmet le dossier au gestionnaire contentieux
. Vous proposez au responsable du service contentieux le passage en créance douteuse dans les cas
où les tentatives précédentes auraient échoué (pour la location) et en cas d¿approbation, transmet le dossier au gestionnaire contentieux
Toon meer. Vous veillez à ce que l¿impayé ne résulte pas d¿un facteur extérieur au client, afin de justifier le déclenchement de la procédure de recouvrement. Distingue le débiteur qui ne veut pas payer de
celui qui ne peut pas pour envisager la procédure à suivre
. Vous assurez les relances téléphoniques
. Vous mettez en place les procédures administratives adaptées, dans le cas où le débiteur ne se
manifesterait pas : - préparation puis envoi de la mise en demeure, préparation et envoi de la saisie sur salaire - traitement du courrier entrant
. Vous tentez de localiser le débiteur et son véhicule. Une fois saisis, remet le véhicule à la vente pour récupérer une partie de la créance
. Vous programmez les visites assurées par l¿extérieur
. Vous assurez un historique du débiteur en mettant à jour son dossier informatique à chaque nouvelle information collectée (nouvel employeur, domiciliation¿)
. Vous proposez au responsable du service contentieux la rupture du contrat et le passage en créance douteuse dans le cas où les tentatives précédentes auraient échoué (pour la Vac)
. En cas d¿approbation, vous effectuez la rupture du contrat Vac en changeant les paramètres informatiques et transmet le dossier au gestionnaire contentieux .... Vous proposez au responsable du service contentieux le passage en créance douteuse dans les cas
où les tentatives précédentes auraient échoué (pour la location) et en cas d¿approbation, transmet le dossier au gestionnaire contentieux
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1. ervaring
3-5 jaar
2. jouw aanbod
. Formation CESS
. Rigueur administrative et bonne organisation
. Capable de travailler sous la pression des délais
. Equilibre entre esprit d'équipe et autonomie
. Sens du commerce et capacités d¿argumentation/négociation
. Français, Néerlandais avec une très bonne connaissance de l¿autre langue nationale
. Vous recherchez et vous adaptez à une multiplicité des origines d'impayés - distinguer le débiteur
qui ne veut pas payer du débiteur qui ne peut pas payer.
3. opleiding
Algemeen secundair onderwijs
4. Ons aanbod
Travailler avec nous, c¿est intégrer une société à taille humaine, mais aussi un groupe leader dans
le secteur automobile, qui vous offre l¿opportunité de de vous épanouir professionnellement et
développer vos talents.
. Un environnement de travail centré sur l¿automobile mais aussi la finance
. Un environnement de type PME : familial, convivial, circuit de communication court, managers d'équipe accessibles et disponibles.
. Un package complet avec avantages extra-légaux tels que chèque-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation¿
. 7 jours de réduction de temps de travail sur base annuelle.
. La possibilité de rejoindre des petites équipes soudées, motivées et compétentes qui favoriseront votre apprentissage et votre intégration.
. Une évolution de carrière possible au sein des groupe PSA et Santander.
. De nouveaux bureaux situés à Haren/Bruxelles avec parking et facilement accessibles en transport en commun