Au sein du service des Ressources Humaines et integre (e) a une equipe de trois personnes, vous aurez pour principale mission dassurer la gestion administrative du personnel et le bon deroulement du processus de paie. MISSIONS Administration des donnees de gestion de temps et dactivites (GTA) ; Traitement et calcul des salaires dans son integralite (environ 300 salaires) ; Gestion de ladministration du personnel : etablissement et mise a jour des dossiers personnels, creation des contrats de travail, declarations aupres du CCSS, (etc.), Conseil et reponses aux managers et salaries sur toutes les questions RH, Participation a divers projets RH (mise en place dun nouvel outil de GTA, amelioration des processus RH, RSE, marque employeur), Etablissement de rapports et diverses statistiques : absenteisme, bilan social Veille reglementaire dans le but dassurer le respect de la legislation du travail ainsi que des dispositions de la Convention Collective en vigueur. PROFIL Vous disposez dune formation BTS a Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Vous disposez imperativement dune experience d''au moins 2 ans sur un poste similaire dans la gestion de salaires au Luxembourg et de preference dans le secteur des services aux entreprises, Maitrise du processus de paie dans son integralite Bonnes connaissances en ressources humaines et en du droit du travail luxembourgeois, Aisance sur les outils bureautiques (Pack Office, Outlook) ATOUTS Connaissance du logiciel Wisal Maitrise du portugais QUALITES Dun naturel positif et ouvert, vous possedez de bonnes capacites de communication ainsi que le sens des priorites. Reactif, rigoureux et disponible, vous savez vous montrer autonome et force de proposition. NOTRE OFFRE Nous proposons un poste a temps plein en contrat a duree indeterminee, dans un environnement dynamique et a taille humaine, privilegiant une ambiance de travail agreable et assurant l''equilibre vie privee vie professionnelle. Nous offrons une opportunite de carriere sur le long terme dans une societe reconnue et dans laquelle les valeurs humaines, la satisfaction et le respect des clients et des salaries sont importants. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si votre candidature est retenue, prequalification par le biais dun entretien telephonique Entretien en presentiel dans nos locaux