Wil jij als ervaren Personeel Planner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Welkom bij Goudwisselkantoor, dé plek waar we met veel kennis en kunde taxeren, inkopen en verkopen. Voor onze organisatie in België zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie Personeel Planner. Jij stapt in op een interessant moment. Met het invullen van deze functie bouw jij met ons verder aan de toekomst waardoor meer ontwikkeling & groei mogelijk wordt. Goudwisselkantoor is een internationale organisatie die voortdurend in ontwikkeling is om haar ambities te realiseren. Aan onze ambities komt nog lang geen eind Even voorstellen Wij zijn Goudwisselkantoor. Wat ooit begon als een kleinschalig familiebedrijf, is in veertig jaar gegroeid tot een internationale speler op de markt van de in-en verkoop van sieraden, goud, edelmetalen, valuta en waardevolle objecten. Inmiddels telt onze familie meer dan vierhonderd collega's in Nederland, Duitsland en België. We schrijven bewust ‘familie', want we delen niet dezelfde achternaam, maar wel dezelfde passie, interesse in elkaar en in onze klanten. Bij ons werken mensen graag en intensief samen en staan alle deuren gewoon open. Geen wonder dat velen al een lange staat van dienst hebben, terwijl nieuwe collega's te kennen geven dat ze in een warm bad terecht zijn gekomen. Specifiek voor België zijn we gestart in december 2015 en ondertussen zijn er 60 kantoren actief en hebben we meer dan 100 FTE in dienst. Ons doel: Marktleider worden van Europa met gelukkige medewerkers En we zoeken jou om deze ambities met ons waar te maken. Als planner/ roostermaker binnen onze internationale organisatie ben je verantwoordelijk voor het operationeel plannen van het personeel in onze kantoren in België, Nederland en Duitsland. Je zorgt voor de juiste personeelsbezetting op onze kantoren om onze bedrijfsdoelen te realiseren. Tijdens het roosterproces houd je rekening met lokale wet- en regelgeving, beschikbaarheid van medewerkers en ook de specifieke behoeften van elk kantoor. Daarnaast speel je een rol in het plannen en coördineren van opleidingsprogramma's en trainingen van nieuw als bestaand personeel, waarbij je ervoor zorgt dat medewerkers de nodige training en ontwikkeling krijgen om hun vaardigheden en kennis te vergroten. Je werkt nauw samen met het operationeel management om een efficiënte en effectieve personeelsplanning te waarborgen die zowel onze bedrijfsdoelen als de werktevredenheid van medewerkers ondersteunt. Je hebt bij voorkeur bachelor werk- en denkniveau en/of hebt relevante ervaring als personeelsplanner/ roostermaker; Je hebt kennis en ervaring met roostersystemen of bereid dit aan te leren; Je hebt cijfermatig inzicht; Je kunt goed analyseren en rapporteren; Je kunt goed de personeelsbehoefte voorspellen en hier proactief op inspelen. Je bent op de hoogte van de wet- en regelgeving op het gebied van nationale en internationale feestdagen; Je bent op de hoogte van de diverse mogelijke verlofvormen in België, Nederland en Duitsland; Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands, Frans als Engels (in woord en geschrift), en bij voorkeur ook in het Duits; Je bent in staat om zelfstandig roosterverstoringen op te lossen; Je bent flexibel en hebt een proactieve houding om snel te reageren op veranderingen en onverwachte situaties; Je bent stressbestendig; Je beschikt over doorzettingsvermogen en overtuigingskracht; Je hebt geen 9.00 tot 17.00 uur mentaliteit; Je bent een teamplayer die in samenwerking met de collega planners constante focus heeft op een adequate bezetting op alle afdelingen binnen de organisatie. Uitstekende kennis en vaardigheid van courante informaticatoepassingen; Internationale ervaring is een plus; Woonachtig in de ruime omgeving van Luik (Liège) Dit is een mooie functie in een betrokken familiebedrijf binnen in een branche die geen gelijke kent En het levert je nog meer op: Een mooie functie in een internationaal familiebedrijf Een kans om mee te groeien in onze organisatie met ruimte voor eigen initiatieven; Een internationale werkomgeving; Een salarispakket passend bij de functie en jouw achtergrond, met een 13e maand; Maaltijdcheques en kilometervergoeding Wet en Regelgeving, Communicatie, Vasthoudendheid, Management, Duits, SEN, Samenwerken, Cijfermatig inzicht, Training, Stressbestendigheid, Engelse taal, Frans, Ambitie, Rapporteren, Nederlands, Overtuigingskracht, Personeelsplanning