1. Je bent, net zoals wij, laaiend enthousiast om de langdurige zorg in beweging te krijgen.
2. Je hebt reeds ervaring opgedaan met programma- en projectmanagement. Jouw ervaring in een leidinggevende en/of adviserende rol wordt sterk op prijs gesteld.
3. Affiniteit met het zorglandschap wordt sterk gewaardeerd, c.q. de eerstelijnszorg, de woonzorg, de ondersteuning van mensen met een handicap, de ziekenhuissector, de geestelijke gezondheidszorg en/of de revalidatiesector. Werkervaring in de sector of in het beleid wordt aangestipt als een grote sterkte, evenals kennis van innovaties in de zorg.
4. Je hebt affiniteit met wetenschappelijk onderzoek. Je hebt een PhD of masterdiploma in bijvoorbeeld sociologie, bedrijfskunde, psychologie, medische wetenschappen, gezondheidswetenschappen of een andere relevante discipline.
5. Ervaring met het uitschrijven van projectvoorstellen en consultancy-ervaring rond veranderkunde is een plus. Je bent desgewenst bereid om aanvullende training te volgen op dit gebied.
6. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je hebt een vlotte schrijfstijl. Je bent in staat om het project uit te dragen en mensen enthousiast te maken. Je hebt een goede kennis van het Nederlands.
7. Je hebt talent om eigen initiatief te combineren met teamgeest. Je kan verschillende belangen met elkaar verzoenen en kan toewerken naar synergie.
8. Je bent in je werk kwaliteitsgericht en punctueel.
9. Je bent in staat om medewerkers te doen groeien, hen het beste van zichzelf te laten tonen en een fijne werksfeer te creëren.
10. Je hebt interesse om onderzoeksresultaten naar de zorgpraktijk, beleid en een breed publiek te vertalen.
Een zorginfarct dreigt in de langdurige zorg. De tekorten aan personeel nemen steeds verder toe, terwijl de vraag naar zorg en welzijn steeds groter wordt. Deze uitdagingen zijn bekend en zijn al in verschillende rapporten beschreven. Zowel de zorgsector als de samenleving vragen al langere tijd om een toekomstplan. Dit project tracht een antwoord te bieden door concrete oplossingen te ontwikkelen voor de vele uitdagingen in de sector. Als projectmanager speel jij een belangrijke rol in dit proces door middel van actieonderzoek.Het project brengt pioniers uit verschillende sectoren samen en werkt samen met zorgprofessionals en beleid aan het ontwikkelen van toekomstgerichte modellen die we direct in de praktijk toepassen. We willen goede voorbeelden verder ontwikkelen, verspreiden en anderen inspireren. Het doel is om de langdurige zorg in beweging te brengen en samenwerking te bevorderen. Daarom worden verschillende sectoren, beleidsmakers en academici samengebracht.Als programma- en projectmanager speel je een belangrijke rol in het vormgeven, coördineren en uitvoeren van het project. Je werkt daarbij samen met het team dat op dit moment wordt aangeworven. Je zal als procesbegeleider de pioniers uit de praktijk ondersteunen en een beweging richting de toekomst van de zorg inhoudelijk ondersteunen en faciliteren. Je zal samen met het team wetenschappelijk onderbouwd evaluatieonderzoek uitvoeren rond de impact op stakeholders in de sector. Omdat actie dringend nodig is, ligt de focus op ontwerpgericht onderzoek, het doen en uitvoeren van vernieuwing- en verbetervoorstellen terwijl we verder bouwen. Het actieonderzoek is zowel ondersteunend als evaluatief, met beleidsadvies als een belangrijk onderdeel.Dit project wordt uitgevoerd in opdracht van het Departement Zorg, onder leiding van een breed en divers interdisciplinair consortium van Vlaamse en Nederlandse partners: KU Leuven, VUB, UAntwerpen, UGent, UHasselt, Odisee Hogeschool, Radboud Universiteit en Maastricht Universiteit. Wat ons verbindt, is ons maatschappelijk engagement om samen met het beleid en de praktijk de zorg van de toekomst vorm te geven.Je zult werken in de afdeling Sociologie aan KU Leuven, waar je begeleid wordt door experts uit verschillende universiteiten en disciplines.
11. Een positie voor 4 jaar, na een positieve evaluatie in jaar 1.
12. Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van de anciënniteit en reeds opgebouwde, relevante expertise.
13. KU Leuven biedt aantrekkelijke extralegale voordelen waaronder een hospitalisatieverzekering, samenaankoop en kinderopvang. Er zijn flexibele werkuren mogelijk en we stimuleren thuiswerk.
14. Opportuniteiten voor verdere professionele ontwikkeling (bv. deelname aan cursussen, workshops, seminaries en conferenties) en het ontwikkelen van een breed netwerk in de praktijk, het beleid en de academische wereld.
15. Inbedding in een consortium van Vlaamse en Nederlandse universiteiten, bestaande uit een groep van interdisciplinaire academici.
16. Een inspirerende en uitdagende internationale en academische omgeving aan een leidende Europese onderzoekuniversiteit.
17. De beoogde startdatum is zo snel als mogelijk.