Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Beheren van de dagelijkse administratie van personeel (zowel arbeiders als bedienden).
Verantwoordelijk voor DIMONA-aangiftes en het beheer van personeelsdossiers.
Administratie van afwezigheden zoals ziekte, arbeidsongevallen en vakanties.
Opstellen van de loonlijst voor arbeiders en bedienden.
Contact onderhouden met het sociaal secretariaat en de afhandeling van uitdiensttredingen.
Diverse rapportages maken, zoals over absentisme.
Over het bedrijf
Onze klant is een toonaangevende speler in de infrastructuursector. Ze bieden een breed scala aan diensten, van elektriciteitsvoorziening en openbare verlichting tot tunnelonderhoud en netwerkbeheer. Werken bij deze onderneming betekent deel uitmaken van een dynamisch en stabiel team, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei. Het bedrijf biedt een aangename werkomgeving waar innovatie en teamwork centraal staan.
Vereisten
Wat breng je mee?
Bachelor in Human Resources, Rechten of Economie.
Minimaal 5 jaar ervaring in een senior payrollfunctie.
Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving (meerdere paritaire commissies).
Vloeiend in Nederlands of Frans, met een uitstekende kennis van de andere taal.
Accuraat, analytisch en goed gestructureerd in je werk.
Ervaring met software zoals Workday of Presta is een plus.
Talen
Je hebt een goede kennis van het Nederlands
Je hebt een goede kennis van het Frans
Aanbod
Wat mag je verwachten?
Een vast contract voor een voltijdse functie.
Een competitief salaris, afgestemd op ervaring en kennis.
Een uitgebreid voordelenpakket: maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, eco-cheques, 12 RTT, laptop en een eindejaarspremie.
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door gerichte opleidingen.
Een stabiele werkomgeving in een solide onderneming.
Flexibiliteit en een goede werk-privébalans.
Deel uitmaken van een internationaal en sterk netwerk.