Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.
Have you ever tasted our fries made from potatoes at the centre of the European potato belt?
It's pure potato perfection. Comforting. Warm. Delicious.
We make potato inspired delight and spread potato love all over the world.
Frying up success on a global scale while staying true to our family roots.
Responsibilities
* Als Director Talent ben jij mede de drijvende kracht achter de realisatie van de bedrijfsstrategie. Als People Leader ben je niet alleen een ambassadeur, maar ook een bron van inspiratie voor alle potatoholics en stakeholders.
* Samen met je collega's van het People Design team (CPO, Director Culture & Organisation en de Director People Architecture) schrijf je de toekomst van de People-strategie en neem je ownership over het realiseren van de langetermijndoelstellingen.
* Je ontwikkelt een vooruitstrevende talentstrategie die duurzame groeikansen, persoonlijke ontwikkeling en een flexibele workforce centraal stelt.
* Jij bent de bezieler en inspirator van het talent acquisition beleid, talent management, talent mobiliteit, learning & development en retentie management.
* Je creëert een cultuur van continue feedback en stimuleert streven naar excellentie, nieuwsgierigheid, leerbereidheid en flexibiliteit bij alle potatoholics. Met jouw visie en leiderschap zorg je ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek zijn.
* Samen met jouw team van 6, met de People Leaders en in afstemming met de Business HR collega's, geef je vorm aan een roadmap en aan projecten die deze visie in de praktijk omzetten. Je brengt de visie tot leven en garandeert resultaat.
* Je bent een coach voor het Talent Team van 6 professionals. Je motiveert hen om ownership te nemen en te groeien.
* Je rapporteert aan de Chief People Officer en werkt nauw samen met de collega's van het People Design team, het leadership team en de business leaders.
Qualifications
* Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in talentmanagement, HR-strategieën en leiderschapsrollen. Door jouw passie voor en visie op mensen en hun ontwikkeling ben je een inspiratiebron voor de HR community.
* Je hebt uitstekende leiderschaps- en communicatieve vaardigheden en straalt zelf een innovatieve en toekomstgerichte mindset uit.
* Je hebt sterke strategische en analytische vaardigheden om complexe problemen op te lossen en innovatieve oplossingen te ontwikkelen. Op die manier slaag je erin om samen met het strategische design team de langetermijnstrategie van Agristo mee vorm te geven.
* Stakeholder management is jouw tweede natuur: je bouwt bruggen, brengt mensen samen en overtuigt met heldere communicatie.
Benefits
* Een unieke mogelijkheid om samen met gedreven collega's de Agristo ambitie mee waar te maken en op het vlak van HR jouw visie uit te dragen. Een strategische rol met impact, in een groeiende organisatie met “People as a value” als één van de strategische speerpunten.
* Een marktconform salaris in lijn met jouw kennis en ervaring.
* De kans om deel uit te maken van een sterk groeiend familiebedrijf waar er een collegiale en mensgerichte sfeer en bedrijfscultuur heerst.
* Diepvries frietjes, kroketjes en andere aardappelproducten die lonken aan voordelig tarief. The fry is the limit!
Important note:
Please be advised that a valid work permit for Belgium is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient language skills may not be considered.
Seniority level
Director
Employment type
Full-time
Job function
Human Resources
Industries
Food and Beverage Manufacturing
#J-18808-Ljbffr