Description de l’entreprise
Pour une entreprise spécialisée dans le secteuragroalimentaire et située à Perwez (Brabant Wallon), nousrecherchons un(e) Electromécanicien(ne) de Maintenance motivé(e) etprêt(e) à intégrer une équipe dynamique.
Quel est le contenu de l'emploi?
En collaboration avec d’autresexperts (mécaniciens, automaticiens, électromécaniciens), vousserez amené(e) à :
Assurer la surveillance,l’entretien préventif, les consignations et les interventions surdes installations en basse tension.
Optimiser lesperformances des équipements de production et proposer desaméliorations.
Garantir l’application des normes etdispositifs de sécurité sur site.
Participer auxcontrôles réglementaires périodiques et effectuer les correctionsnécessaires.
Maintenir à jour la documentation techniqueet suivre l’évolution des normes et techniques en électricité etautomation.
Gérer le parc des équipements ainsi que lesstocks de pièces de rechange.
Effectuer les tâchesadministratives liées à votre fonction.
Appliquerstrictement les consignes de sécurité, d’hygiène et de respect del’environnement.
Conditions de travail :
Horaire variable enjournée avec des gardes occasionnelles les week-ends lors depériodes de pointe (septembre-octobre etdécembre).
Que cherchons-nous?
Vous maîtrisez l’anglais techniqueet êtes capable de lire des documents dans cette langue.
Vous avez des compétences en programmation de PLC (idéalementBeckhoff) et en utilisation du logiciel WinRelais.
Vousêtes titulaire d’un diplôme en électricité/automation (niveauBAC+3) avec une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine.
Vous êtes autonome, méthodique, débrouillard(e) et flexibledans votre travail.
Vous avez le sens de l’analyse et debonnes aptitudes en communication.
Atouts supplémentaires :
Une affinité avec le secteur agricole.
Uneexpérience significative dans la maintenance des machines deconditionnement.
Ce que nous offrons
Un contrat à durée indéterminée après une périoded’essai.
Une fonction stimulante dans un environnement àtaille humaine et convivial.
Des possibilités deformation et d’évolution professionnelle.
Un lieu detravail accessible facilement.
Un package salarialcompétitif comprenant des avantages extra-légaux (chèques repas,13e mois, assurance hospitalisation).