Functie
1. Als Sales Manager sta je in voor het volledige beheer van het huidig klantenportfolio. Je vertaalt, in samenspraak met de commercieel directeur, de visie in een strategisch actieplan.
2. Je analyseert en coördineert de sales activiteiten waarbij je de jaarlijkse doelstellingen bewaakt.
3. Als peoplemanager begeleid en coach je een verkoopteam van 20 vertegenwoordigers in België. Je zorgt voor een gedegen opvolging van de verkoopacties en staat in voor de verdere ontwikkeling van je team met oog voor individuele begeleiding.
4. Je levert input op strategisch en operationeel niveau. Je neemt een actieve rol op in de lopende projecten (bv. webshop) waarbij het opzet is om de verkoopskanalen te maximaliseren.
5. Je bent facilitator om de sales organisatie optimaal te laten samenwerken met andere departementen van het bedrijf. Je bent aandachtig om een klantgerichte en ondernemende cultuur binnen de organisatie uit te bouwen, waar je zelf een voorbeeldrol in opneemt.
Profiel
6. Je denkt en handelt minstens op bachelor niveau of bent gelijkwaardig door ervaring. Je kan terugvallen op minstens 5 jaar salesmanagement ervaring binnen Food & Beverage. Het is een absolute plus wanneer je ervaring hebt binnen de foodservice sector.
7. Je beschikt over een gezonde dosis ondernemerschap en commerciële flair. Je hebt oog voor opportuniteiten, toont een luisterend oor voor de behoeften van klanten en zoekt mee naar concrete oplossingen die inspelen op hun noden en wensen.
8. Je bent sterk op analytisch vlak waarbij je vlot data kan begrijpen. Je kan werken met Power BI & Excel.
9. Je bent goed georganiseerd en efficiënt in je werk. Je hebt oog voor de impact die beslissingen op de organisatie kunnen hebben.
10. Je bent een sterke onderhandelaar en functioneert optimaal in een omgeving die een grote zelfstandigheid vereist. Je bent resultaatgedreven, je creativiteit en inlevingsvermogen zorgen voor een constructieve langetermijnrelatie waarbij je klantenwensen kan vertalen naar werkbare oplossingen.
11. Je hebt ervaring met peoplemanagement waardoor je een team kan motiveren en overtuigen.
12. Je bent tweetalig (Nederlands/Frans).
Aanbod
13. Je krijgt een functie met veel afwisseling en ruimte voor eigen initiatief waarbij je kan werken in een resultaatsgerichte, groeiende en professionele onderneming.
14. Je komt terecht in een warm en familiaal team waar het voor Spuntini belangrijk is dat medewerkers zich goed voelen op het werk. Ze weten dat een hecht en gelukkig team het geheime ingrediënt is voor het bezorgen van ongeëvenaarde service.
15. Je krijgt een ruime verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om je kennis, skills en competenties verder te ontwikkelen om zo te groeien als professional.
16. Je kan rekenen op een competitief loonpakket met heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen met tankkaart, gsm met abonnement en laptop).