Bordet - Infirmier pour l'USPA (h/f/x) CDI - Temps plein / temps partielL’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.Spécificités du service :Collaboration étroite entre médecins et infirmiersAptitudes techniques en constante évolutionMaintenir l’aspect humain par rapport à la spécificité des soins réalisés en prioritéDévelopper la recherche infirmière et la formation continue en collaboration étroite avec d’autres servicesAccompagnement et formation personnalisée de tout nouvel engagé (min 1 mois)Possibilité d’une ou plusieurs journées d’observation avant tout engagement contractuelLe personnel infirmier sera amené à travailler sur les 3 secteursAssurer la dispensation des soins dans le respect de notre profession et de notre philosophie de soinsEtre le garant de la continuité des soins et d’une surveillance continue du patientTravailler en équipe multidisciplinaireDispenser des soins infirmiers de haute technicitéAssurer la prise en charge rapide d’un patient en situation aigue au sein de l’unitéEtablir les priorités de soins en fonction des imprévus et des urgencesAssister le médecin dans les situations d’urgence ou d’activités thérapeutiques intensivesAvoir une résistance aux situations de stressÊtre le soutien indispensable aux proches et familles des patientsEtre en possession d’un diplôme d'infirmierCapacité de travailler en équipe multidisciplinaireCapacité de collaborer en équipe pour assurer la continuité et la qualité des soinsCapacité de remise en question personnelle et d’esprit critiqueCapacité de résistance aux situations de stressCapacité d’écoute et de soutien psychologique auprès des patients et de leurs prochesAvoir une expérience professionnelle dans un service de soins intensifs ou d’oncologie est un atoutEtre en possession du titre professionnel ONCO ou en cours d’acquisition est un atoutVous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)Un contrat à durée indéterminée avec une échelle barémique IFIC 15.Des avantages extra légaux :Des chèques repas d’une valeur de 7,30€Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités véloUne prime annuelle d’attractivitéUne allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de posteUn programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrièreModalités d’introduction des candidaturesVeuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
#J-18808-Ljbffr