Jobinhoud
Rol :
De coördinator sociale actie is verantwoordelijk voor het algemene toezicht op de activiteiten en het personeel van de sociale afdelingen (+/- 27 personen), met het oog op de verlening van hoogwaardige sociale diensten in overeenstemming met de behoeften van de bevolking.
Deze functie heeft 4 belangrijke verantwoordelijkheden:
Organisatie en uitvoering van sociaal beleid
1. Implementeert en evalueert het beleid dat op basis van de algemene doelstellingen van het OCMW wordt uitgestippeld.
2. Bepalen van de operationele doelstellingen en procedures van de sociale diensten
3. Ervoor zorgen dat de wetgeving correct wordt uitgevoerd door op de hoogte te blijven van de veranderingen en ontwikkelingen op dit vlak
4. Eventuele partnerschappen ontwikkelen die nuttig kunnen zijn voor de uitvoering van het sociaal beleid
5. Zorgen voor een oordeelkundig en rationeel gebruik van toegekende subsidies
6. Bijdragen tot het opstellen van de statistische gegevens die nodig zijn om het sociaal beleid van het OCMW te bepalen en aan te passen
Beheer van projecten
7. Een dynamisch proces van reflectie, innovatie en optimalisatie stimuleren op het vlak van interventies binnen de diensten.
8. Projecten ontwerpen en beheren binnen de diensten in samenwerking met de verschillende dienstverantwoordelijken, de sociale coördinatie en andere partners.
9. De vraag, de opportuniteit en de haalbaarheid analyseren om in te gaan op projectoproepen en het redactieproces beheersen
Middelen beheren en sturen
10. De consistentie, methodologische kwaliteit en ethiek van sociaal werk waarborgen;
11. Regelmatige teamvergaderingen organiseren en notuleren;
12. De autoriteiten informeren over de behoeften die bij de uitoefening van de functie zijn vastgesteld en maatregelen voorstellen om hieraan tegemoet te komen.
13. Bijdragen aan de cohesie van groepen: de voorwaarden scheppen voor een harmonieuze werkomgeving en een geest van samenwerking bevorderen.
14. Actief deelnemen aan bijscholing
15. Uitvoeren van periodieke en functioneringsevaluaties.
Communicatie
16. Actief lid zijn van het directiecomité en bijdragen aan de verspreiding van informatie om een doeltreffende interne en externe communicatie te garanderen.
17. Een communicatiestrategie ontwikkelen om de verschillende spelers te mobiliseren en te verenigen rond collectieve projecten.
18. Deelnemen aan werkvergaderingen die door externe belanghebbenden worden georganiseerd.