Contenu de la fonction
Le service Communication externe du SPP Politique scientifique est à la recherche dun nouveau collègue.
En tant que collaborateur / collaboratrice de la communication externe, vous travaillez à lélaboration dun plan de communication (externe) de lorganisation puis à la mise en œuvre des actions proposées, y compris les évènements (activités pour le grand public, conférences de presse, etc.), en collaboration avec les collègues du service et des autres services. Il peut sagir des services en interne ou de ceux des 10 Établissements Scientifiques Fédéraux (ESF). Cela signifie que vous veillez notamment aux aspects suivants:
1. Vous soutenez les deux porte-paroles du SPP.
2. Vous collaborez à plusieurs projets de communication, en exécutez des tâches et les supervisez pour atteindre les objectifs fixés du projet dans les délais impartis.
3. Vous assurez les contacts avec la presse et aidez en cas de communication de crise.
4. Vous initiez des liens de coopération efficaces et durables, aussi bien au niveau interne quexterne, qui permettront une communication constructive avec ces mêmes partenaires.
5. Vous contribuez à la définition, au développement et à lapplication des directives stratégiques et aux normes opérationnelles en matière de communication dans le but de développer une politique et une culture de communication cohérentes au sein du département et ainsi, de renvoyer une image positive au citoyen.
Employeur
Le Service public fédéral de programmation (SPP) Politique scientifique, également connu sous le nom de BELSPO, a pour missions la préparation, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique scientifique fédérale. À travers les dix Établissements Scientifiques Fédéraux qui font partie du SPP Politique Scientifique, BELSPO gère et promeut un patrimoine scientifique et culturel estimé à 3,5 milliards (valeur comptable nette).
Le service Communication externe fait partie de la direction Services du Président du SPP Politique scientifique. Le service compte actuellement 5 collaborateurs (y compris les 2 porte-paroles) qui se chargent notamment des relations avec les communicateurs des ESF et la presse, soccupent des médias sociaux et audiovisuels, de même que de la publication du magazine « Science Connection ».
Compétences
Nous cherchons un·e collègue passionné·e par lactualité, présentant un intérêt pour la culture et la science et de lexpérience en communication.
Compétences :
6. Vous avez une belle plume;
7. Vous êtes fort en communication et avez une bonne capacité à travailler en réseau, ce qui vous permet de créer des liens de coopération stratégiques avec des partenaires, tant internes quexternes.
8. Vous négociez avec impact pour parvenir à une situation gagnant-gagnant et vous êtes capable de convaincre un public en vous appuyant sur votre expertise et votre attitude constructive.
9. Vous êtes motivé·e et enthousiaste.
Atouts:
10. Une bonne connaissance du néerlandais et des connaissances de base en anglais, au vu de lenvironnement de travail bilingue de la fonction.
11. Compétences en audiovisuel (vidéo, montage, animation).
12. Compréhension de lunivers des médias sociaux.
Offre
13. Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).
14. Navette gratuite via les transports publics
15. Possibilité de recevoir une indemnité vélo
16. Divers avantages sociaux
17. Accessibilité aisée via les transports en commun
18. Restaurant dentreprise pratiquant des prix démocratiques
19. Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
20. min 26 jours de congé par an
21. Télétravail possible
Procédure
22. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation
Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant
2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission
Vu le nombre parfois important de candidatures qui ne satisfont pas aux critères de sélection, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie dune organisation publique participante au réseau Talent Exchange.
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Attention
Informations supplémentaires
Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de lâge, dun éventuel handicap, des convictions personnelles,