AML-CFT Analyst (CDD) (m/f/n)
Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.
Département : Operations
Service : AML Office
Vos missions
En tant que AML-CFT Analyst, vous serez chargé(e) d'intervenir aussi bien dans le flux d’onboarding de nouveaux clients, que dans le flux ongoing due diligence. En fonction de votre profil vous serez affecté(e), soit à l’équipe en charge du segment « Retail » ou bien à l’équipe en charge du segment « Corporate ».
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
* Evaluer et documenter le volet KYC & KYT des clients en matière LBC/FT
* Analyser le volet AML/KYC & KYT des prospects
* Etudier les dossiers clients sous l’angle LBC/FT et de la conformité fiscale (FATCA, CRS, DAC6) en formulant des avis motivés et des recommandations argumentées, structurées et synthétiques
* Réaliser des background checks rigoureux et faire le screening (sanctions, PEP et Adverse media) des parties liées
* Effectuer l’ongoing due diligence et vérifier que les données et la documentation des clients sont mises à jour
* Assurer la communication transparente avec les clients internes pour collecter les informations nécessaires et clarifier les exigences en matière de conformité
* Analyser l’origine des fonds et l’origine du patrimoine et s’assurer de la légitimité des transactions annoncées
* Rédiger des rapports de suspicion lors de l’identification d’activités suspectes
* Collaborer avec d’autres services pour coordonner la lutte contre le blanchiment d’argent
* Evaluer le niveau de risque associé aux clients et aux transactions
* Documenter les analyses et les décisions prises
Qualifications requises
* Titulaire d'un Master à orientation Finance, Economie ou Droit
* Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine LBC/FT
* Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage
Compétences techniques
L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.
Compétences métier
* Gestion de relations d'affaires (clients)
* Paiements interbancaires
* Rédaction de rapports (ex. juridiques, réglementaires ou d'audit)
* Procédures AML
* Fiscalité des entreprises
Compétences réglementaires :
* AML (KYC/KYT)
* Droit commercial
Compétences informatiques et digitales :
* Gestion documentaire électronique (GED)
Compétences comportementales
* Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
* S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
* Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
* Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions
Raisons pour rejoindre Spuerkeess :
* Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
* Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
* Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
* Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
* Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
* Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
* Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs
Votre dossier de candidature devra contenir :
Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière.
Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.
Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.