Package Description
1. Un salaire compétitif
2. Un ensemble d’avantages sociaux
3. L’opportunité de contribuer à un projet innovant de réinsertion sociale
4. Plus d’informations disponibles auprès de l’équipe de recrutement de Serco Europe
Job Introduction
Serco est un partenaire de choix pour les institutions européennes et les organisations internationales, offrant une gamme variée de services tels que le support informatique, l'infrastructure, la gestion des centres de contact, et plus encore, depuis plus de 30 ans. Nos employés dévoués partagent un engagement envers le service de qualité.
Dans le cadre de notre partenariat avec le secteur de la Justice, nous avons mis en place une maison de transition à Enghien, destinées à accompagner des résidents ayant un passé judiciaire vers une réinsertion réussie et durable.
Nous recrutons un Coach de Vie pour jouer un rôle clé dans l’encadrement quotidien des résidents et le maintien d’une dynamique de groupe positive. Sous la supervision du Teamleader des coachs de vie, il accompagne les résidents dans leur développement personnel et collectif tout en veillant au respect des règles de vie en communauté.
Main Responsibilities
Responsabilités Clés :
5. Assurer le suivi quotidien des résidents, en supervisant leurs activités et en les accompagnant dans la gestion de leur autonomie.
6. Animer la vie collective, en veillant au respect des règles et des accords établis au sein de la maison de transition.
7. Organiser et coordonner les activités quotidiennes (briefings matinaux, rendez-vous, tâches ménagères, activités de groupe, moments de détente, sécurité).
Organiser, diriger et superviser les activités éducatives, créatives, culturelles et sportives, à l'intérieur et à l'extérieur de la Maison de Transition.
8. Jouer un rôle de référent, en étant le premier point de contact pour les résidents et en favorisant un climat de confiance.
9. Accompagner les résidents dans la prise de responsabilité, leur autonomie et leur développement personnel, tant au niveau collectif qu’individuel.
10. Encourager et identifier les talents des résidents afin de créer un environnement sûr et stimulant.
11. Assurer une communication fluide avec les autres coachs de vie, les coachs de force et la coordination, pour garantir une cohérence dans l’accompagnement des résidents.
12. Travailler en étroite collaboration avec des partenaires externes si nécessaire, tout en restant centré sur la dynamique interne de la maison de transition.
Successful Candidate
Qualifications et compétences requises:
13. Diplôme d’études secondaires ou baccalauréat professionnel en éducation ou dans un domaine connexe.
14. Expérience pertinente dans l’accompagnement éducatif, l’animation ou la gestion de groupe (années d’expérience à définir selon standards du marché).
15. Compétences en gestion de la vie en communauté et dynamique de groupe.
16. Capacité à établir un cadre structurant tout en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
17. Excellentes compétences interpersonnelles et aptitude à la gestion de conflits et à la médiation.
18. Capacité à travailler en équipe, en collaboration étroite avec le Teamleader des coachs de vie et les autres professionnels impliqués.
19. Maîtrise du français (la connaissance d’autres langues est un atout).
Connaissances de base en MS Office : Word, Excel, etc.
20. Certificat de bonne vie et mœurs requis.
21. Permis de conduire B (boîte manuelle) exigé.