Votre mission En tant que Compensation & Benefits Specialist, vous jouerez un rle cle dans la gestion et loptimisation des politiques de remuneration et des avantages sociaux. Vos responsabilites : Elaborer, analyser et optimiser les politiques de remuneration et de benefits en conformite avec la reglementation sociale et fiscale. Gerer les declarations administratives et sociales en lien avec les organismes officiels. Piloter des outils de gestion des packages salariaux et plans dincitation. Assurer une veille legislative et fiscale pour anticiper les evolutions et conseiller la direction RH. Proposer des strategies innovantes pour renforcer l attractivite de lentreprise. Collaborer avec les partenaires externes (secretariat social, assurances, organismes fiscaux). Votre profil: Diplme en Ressources Humaines, Droit ou Finance, ou experience equivalente. Minimum 4 ans dexperience en Compensation & Benefits, avec une specialisation en legislation sociale et fiscale europeenne. Matrise des outils de reporting RH et des indicateurs de performance. Excellentes competences analytiques et capacite a vulgariser des sujets complexes. Bonne matrise du franais et de langlais ; le neerlandais est un atout. Ce que nous offrons Un package salarial competitif avec des avantages extra legaux attractifs. Un environnement de travail stimulant ou vous pourrez tre une reelle force de proposition. Une equipe dynamique et bienveillante avec un vrai esprit de collaboration. Envie de rejoindre cette aventure ? Postulez des maintenant ou partagez cette offre avec votre reseau !