Votre fonction
Rejoignez l'équipe Business Support de la au sein de la Branche GRP !L'équipe Tech-Transformation recherche un Change & Transformation Officer. C'est peut être vous ? Gestion du changement au sein de la direction Tech-Transformation La direction est issue d’un rapprochement entre deux équipes basées en en France et en Belgique. Les modes de fonctionnement doivent être adaptés pour garantir l’efficacité collective et la bonne adhésion de tous. La gestion du changement consiste à proposer, animer toute action facilitant la mise en œuvre d’une équipe commune générant le maximum d’efficacité pour les filiales.Accompagnement des programmes de transformation de la branche et de la BU Au-delà de la transformation propre à la direction, il convient de déployer les différents programmes de transformation de la branche et de la BU au sein de la direction tout en s’assurant de la cohérence des transformations entre elles et en factorisant le plus possible les actions pertinentes.Assistance à la mise en place de la gouvernance La direction est composée d'environ internes dont une trentaine de managers. Une gouvernance est mise en place pour faciliter la communication et les échanges entre les différentes équipes ainsi que l’alignement sur les messages. Il faut veiller au bon maintien de cette gouvernance, à la mise à disposition des différents contenus pour chacune des populations et éventuellement faire évoluer cette gouvernance en cas de besoin.
Votre profil
Quel est le profil de notre candidat(e) idéal(e)?
1. Formation supérieure (de type BAC ingénieur ou universitaire) ;
2. 4+ années d’expérience dans le domaine informatique ;
3. Capacités relationnelles ;
4. Anglais technique ;
5. Adaptabilité et conduite du changement.
Si cette offre répond à vos aspirations et fait écho à votre palette de compétences, n'attendez plus une seconde, rejoignez-nous ! Postulez vite et donnez un nouveau souffle à votre carrière, vous avez l'énergie pour. Come and get the power now !
Nous vous offrons
6. Un package salarial attractif avec des avantages sociaux liés au secteur de l'énergie ;
7. Des formations pour améliorer votre employabilité ;
8. Un plan de développement personnel ;
9. La possibilité de développer vos compétences dans un environnement en constante évolution ;
10. Des opportunités de mobilité interne, nationale ou internationale ;
11. Un environnement de travail agréable, où le bien-être de chacun est une priorité ;
12. Lieu de travail : Liège.