Q Jobs is een toonaangevend generalistisch uitzendbureau met een sterke reputatie in bouw & techniek. Wij helpen bedrijven om hun personeelsbehoeften te vervullen door het vinden van de juiste talenten en bieden werkzoekenden passende carrièremogelijkheden. Met een sterk team van gedreven HR-professionals, streven wij naar groei en innovatie in de uitzendbranche.Als CEO van Q Jobs bent u de drijvende kracht achter de strategische richting van ons bedrijf. U zult verantwoordelijk zijn voor het leiden van ons managementteam, het ontwikkelen en uitvoeren van bedrijfsstrategieën, en het waarborgen van continue groei en succes.Een greep uit jouw takenpakket:Strategische planning & implementatieOntwikkelen en uitvoeren van de strategische visie en lange-termijn doelstellingen.Identificeren van nieuwe marktkansen en groeistrategieën om het marktaandeel van het uitzendkantoor te vergroten.Leiderschap en bedrijfscultuurLeiden en inspireren van het managementteam en medewerkers om de bedrijfsdoelen te bereiken.Cultiveren van een positieve bedrijfscultuur die zich richt op samenwerking, innovatie en klantgerichtheid.Financieel beheerWaarborgen van de financiële gezondheid van het bedrijf door toezicht te houden op budgettering, kostenbeheer, en financiële rapportages.Verantwoordelijk voor het behalen van financiële doelstellingen, inclusief omzetgroei en winstgevendheid.Operationeel managementToezicht houden op de dagelijkse operationele activiteiten van het uitzendkantoor om ervoor te zorgen dat deze efficiënt en effectief worden uitgevoerd.Verbeteren van operationele processen en systemen om de kwaliteit van dienstverlening en klanttevredenheid te verhogen.Zorgen voor naleving van alle wettelijke en regelgevende eisen die van toepassing zijn op de uitzendbranche.Relatiebeheer en netwerkenOnderhouden en uitbouwen van relaties met klanten, partners, en andere stakeholders.Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk binnen de uitzend- en HR-branche om marktinformatie te verzamelen en nieuwe kansen te identificeren.Innovatie & marktontwikkelingIdentificeren van markttrends en veranderingen in de vraag naar uitzenddiensten om innovaties en aanpassingen in het aanbod te sturen.Stimuleren van een cultuur van voortdurende verbetering en innovatie binnen het bedrijf.Risicomanagement & ComplianceZorgen voor naleving van wettelijke, ethische, en regelgevende standaarden binnen de uitzendbranche.Wie zoeken wij?Minimaal 10 jaar ervaring in een senior managementpositie in de uitzendsector.Iemand met een sterke hands-on mentaliteit.Sterk strategisch denkvermogen.Uitstekende leiderschaps- en communicatieve vaardigheden.Vermogen om te werken in een snel veranderende en dynamische omgeving.Ervaring met P&L-beheer en financiële planning.Vloeiende beheersing van het Nederlands en Frans is vereist, zowel in spreken als schrijven. Kennis van het Duits is een pluspunt.Bachelor- of masterdiploma in Bedrijfskunde, HR, of een gerelateerd vakgebied is vereist.Een netwerk in de uitzendbranche.Wat bieden wij jou?In deze rol bieden we jou een uitdagend en dynamisch speelveld, waar je wordt uitgedaagd om je ondernemersgeest, visie en expertise te benutten.Bovendien zorgen we ervoor dat je beschikt over alle middelen om te slagen:Een competitief salarispakket, passend bij jouw ervaring en de verantwoordelijkheden die deze rol met zich meebrengt.Bonussen en prestatiegerichte incentives die aansluiten bij het succes dat we samen willen bereiken.Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een groepsverzekering en een bedrijfswagen.Daarnaast geloven we sterk in de kracht van persoonlijke groei en bieden we je toegang tot exclusieve executive coaching en ontwikkelingsprogramma’s.
#J-18808-Ljbffr