Planificateur·trice. RTBF
Nous recherchons plusieurs planificateurs·trices pour différents postes à la RTBF (Liège, Mons, Namur et Charleroi)
Le/la planificateur·trice prend en charge, au moyen des différents outils mis à disposition, la planification des ressources dont il/elle est responsable.
Il/elle assure l’affectation des collaborateurs et/ou du matériel/équipement dans un souci d’optimisation du planning, la bonne gestion des compétences, dans le respect du règlement de travail.
Il/elle est le point de contact des agents pour tout ce qui concerne leur planification.
Description du poste
* Répondre aux demandes de planification récurrentes du plan de charges quotidien et autres activités de l’entreprise et veiller à l’optimisation de la planification gestion des compteurs et équilibrage de la planification en fonction du règlement des prestations ;
* Analyser les demandes et vérifier la faisabilité du plan de production/projets en moyens humains et techniques dans le respect du règlement des prestations et en proposant des solutions alternatives le cas échéant ;
* Gérer les urgences en trouvant des solutions à tout changement ou modification de dernière minute.(absences, demandes urgentes et imprévisibles) ;
* Communiquer les informations aux différentes parties prenantes et veiller à la préparation et l’envoi des horaires des collaborateurs planifiés ;
* Faire le suivi et l’encodage rigoureux des différentes données (heures prestées, congés annuels, formations et toute autre information liée au reporting) dans l’outil de planification ;
* Participer à l’amélioration continue des processus de planification, en concertation avec votre hiérarchie et être force de proposition dans les évolutions des modes de planification, de méthodes de fonctionnement et de travail en équipe.
Compétences et qualifications
Aptitudes et compétences spécifiques
* Niveau Expertise
* Méthodes/outils - Outils de bureautique et de travail collaboratif.
* Niveau Autonomie
* GRH - Règlementation RTBF planification ;
* GRH - Procedures et processus RH.
Niveau Base
b. Aptitudes et compétences comportementales
Travailler ensemble ;
* Etre acteur de son développement
* Adhérer aux principes et aux valeurs
* Anticiper et organiser ;
* S’adapter et réagir au changement ;
* Être constructif·ve et gérer la pression ;
* Fournir des résultats et répondre aux attentes des clients internes/publics ;
Nous offrons
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